Comment postuler à une offre d`emploi

Lorsque vous trouvez un emploi attrayant, examiner attentivement la description du poste et les qualifications énoncées pour les candidats potentiels. Ne vous arrêtez pas là: Renseignez-vous sur l`entreprise et consultez son site Web pour en savoir plus sur ses produits, ses opérations et de la philosophie. Si vous avez des contacts dans l`entreprise, de leur parler de la culture d`entreprise et s`ils aiment y travailler. S`il y a une occasion de visiter ou de visiter les installations, en profiter. Comparez les résultats de vos recherches et vos compétences et aptitudes contre les exigences de l`emploi pour vous assurer que vous êtes vraiment qualifié pour le poste.

Votre demande, CV et lettre de motivation doit mettre en évidence l`expérience que vous avez qui correspond le plus directement aux principales exigences de l`emploi. Vous avez besoin de vendre le recruteur sur vos qualifications. Focus sur les compétences et les réalisations, plutôt que de simplement la liste des droits antérieurs. Utilisez les mots-clés dans la description de l`emploi lors de l`examen de votre expérience pour éviter que votre application ou reprendre d`être immédiatement mis au rebut. Et ne surévalue pas votre expérience: Si le travail appelle à 5 ans d`expérience de la haute direction dans un environnement d`entreprise et de votre expérience de gestion est limitée à des emplois d`été la gestion des employés de restauration rapide, ne prétend pas répondre à cette exigence.

Comme les problèmes de mathématiques de l`école, des recettes gastronomiques ou une construction-it-yourself président, à défaut de suivre les instructions sur la façon de postuler pour un emploi exactement peut entraîner un résultat moins souhaitable. Au minimum, les erreurs sur votre application peut signaler une insouciance peu probable d`impressionner un employeur éventuel. Il est plus probable - et beaucoup plus au sérieux - une demande incomplète sera vous empêcher d`être considéré pour le poste. Remplissez tous les éléments de l`application précise, même si vous ne pensez pas qu`il est important ou pertinent. Et oui, l`orthographe et la lisibilité ne comptent.

Vous ne même pas à vous soucier de votre apparence faire bonne impression dans une interview, si votre CV et lettre de motivation ne font pas une impression professionnelle solide premier. Les employeurs potentiels décident souvent au cours des six premières secondes de regarder votre CV, si vous allez faire la coupe pour un nouvel examen, selon une étude 2012 par des experts de carrière Les Échelles. Votre CV doit être clair et concis, en soulignant votre expérience la plus significative et pertinente, alors que votre lettre de motivation doit attirer l`attention du lecteur en faisant un lien direct entre les exigences de l`emploi et vos capacités à les rencontrer, selon Randall Hansen de Carrières Quintessential.

Vous n`êtes pas terminé avec le processus de demande une fois que vous avez soumis la demande. Gardez-vous dans l`esprit du recruteur par personnellement suivi dans la semaine pour assurer qu`il a reçu votre demande et répondre à toutes les questions qu`il a. Toutefois, si les instructions candidats spécifiquement directs ne pas appeler ou envoyer un courriel le responsable de l`embauche, respecter cet avertissement.