Comment rejeter une offre d`emploi par téléphone

Vous pourriez vous sentir maladroit de faire ce coup de téléphone, mais il est la bonne chose à faire. Appeler l`employeur montre que vous êtes mature et professionnelle, suggère expert de l`emploi Trudy Steinfeld sur le site Forbes. Le gestionnaire d`embauche pourrait encore être déçu, mais en faisant un appel téléphonique au lieu d`emailing montre que vous êtes prêt à prendre le temps de reconnaître son investissement de temps dans le processus d`embauche. Les e-mails ou des notes manuscrites peuvent également se perdre dans le shuffle. Avec un appel téléphonique, vous serez sûr que la personne reçoit le message.

Il est important d`être poli et concis lors de la livraison des nouvelles, écrit Nicole Fallon of Business Daily Nouvelles. Lorsque vous obtenez le gestionnaire ou le recruteur d`embauche sur le téléphone, la remercier de l`occasion être pris en considération pour le poste. Prochain, tout simplement lui dire que vous ne vous sentez pas la position est la bonne pour vous. Voilà toutes les informations que vous devez absolument fournir, mais vous pouvez décider d`en dire plus.

Parfois, vous pourriez vous sentir obligé de donner une raison pour rejeter l`offre même si vous n`êtes pas tenu de. Quoi que vous fassiez, ne rien dire de négatif sur l`entreprise ou ses employés, comme vous ne savez jamais quand cela pourrait revenir à vous mordre dans votre secteur d`activité. Il est correct de dire que le salaire ou les avantages ne sont pas ce que vous cherchez, M. Green, mais comme toujours, être respectueux lorsque vous offrez cette information. Dans certains cas, ce qui donne une raison valable, comme un bas salaire pourrait obliger l`employeur à vous chercher plus tard, il devrait avoir un autre emploi mieux rémunéré disponible.

Si vous avez aimé l`entreprise, mais les circonstances n`étiez pas tout à fait raison, il vaut la peine de rester en contact avec le gestionnaire ou le recruteur d`embauche. Pendant que vous avez la personne au téléphone, lui demander s`il est prêt à se connecter avec vous sur LinkedIn, ou s`il peut vous ajouter à une liste de diffusion il a qui informe les candidats des nouveaux emplois. Dans tout les cas, enregistrer le numéro de téléphone de la personne. Vous ne savez jamais quand vous pouvez l`appeler à nouveau pour discuter d`une future ouverture.