Comment accéder gestionnaire de tâches sans ctrl + alt + del
Pressage "Ctrl," "Alt" et "Del" est l`une des façons les plus courantes que les…
Le fait de baisser une offre d`emploi après que vous avez accepté est jamais idéal, et vous devriez éviter de le faire. Cependant, des facteurs tels que la réception d`une meilleure offre ailleurs, en décidant que le salaire est trop faible ou la réalisation de cette partie du rôle n`a pas fonction de votre expertise peut vous amener à chercher un moyen de sortir avant que vous entrez pied dans la porte. La clé de décliner une offre d`emploi que vous avez accepté est de le faire rapidement et avec respect tout en transmettant votre appréciation pour l`offre.
Placez un appel téléphonique à la personne qui vous a engagé dès que vous avez pris une décision de refuser la position. Bien qu`il soit l`étiquette appropriée pour réitérer votre position un email, faire un appel vous permet de laisser la personne qui sait d`une manière rapide que vous avez changé d`avis. Ne cherchez pas d`éviter une conversation difficile en appelant et en laissant un message après le travail heures- vous allez faire un meilleur travail à *récupérer votre réputation en parlant directement au gestionnaire.
Commencez votre appel téléphonique en exprimant votre sincère reconnaissance pour non seulement l`offre d`emploi, mais aussi le temps du gestionnaire. Dites que, malheureusement, vous allez avoir à diminuer la position. Bien que vous ne devez pas fournir tous les détails pour expliquer pourquoi vous avez changé votre esprit, il est professionnel pour donner au gestionnaire une idée de votre raison. Vous pourriez dire que votre employeur actuel, vous promu, que vous pensez que le trajet vers la nouvelle position serait tout simplement trop long ou que, à ce stade de votre carrière, vous sentez que vous avez besoin d`un salaire plus élevé. Si vous préférez ne pas partager la raison honnête pour votre décision, dire quelque chose comme la position est pas la bonne solution pour vous. Exprimez regret à incommoder le gestionnaire et le stress que vous n`avez pas fait la décision à la légère.
Envoyer le gestionnaire de réitérer le message que vous avez partagé dans votre appel téléphonique. Exprimez votre appréciation de l`offre, expliquer la raison de votre décision de refuser le travail et le stress que la décision a été difficile à faire. Pour se démarquer positivement dans l`esprit du gestionnaire, envisager de recommander quelqu`un pour le poste. Dans un article publié par le Université du Missouri Career Center, carrière auteur Nick Crocodilos dit que si vous connaissez un candidat idéal, fournissant les coordonnées de la personne peut aider à sauver votre réputation dans l`esprit du gestionnaire.
Selon la façon dont le gestionnaire a reçu votre appel téléphonique, vous pouvez exprimer ce que vous espérez rester en contact pendant l`appel ou dans le courriel. Par exemple, disons que vous espérez que vous et le gestionnaire peut rester en contact et peut-être travailler ensemble à l`avenir. Gardez à l`esprit, cependant, que la rotation vers le bas le travail après que vous avez déjà accepté, il est souvent un problème pour le gestionnaire, et ce, pourrait nuire à votre réputation professionnelle.
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