Comment écrire une lettre de promotion de l`emploi

Si possible, parler à la personne sortant dans la position désirée pour obtenir un sens de ses origines et de compétences, et quels sont les obstacles que vous pourriez rencontrer dans la position. S`il y a une offre d`emploi pour le poste, examiner également que attentivement. Faire un liste des qualifications requises pour le poste et notez ceux que vous avez. commencez également la liste de vos réalisations qui ont bénéficié de l`entreprise, en gardant à l`esprit que les destinataires de la lettre veulent entendre ce que vous pouvez faire pour eux - pas pourquoi vous avez vraiment, vraiment la position.

Si vous inventer une position pour vous-même, vous aurez également besoin d`énumérer les principales réalisations que vous Envision va prouver votre cas - mais il est aussi sur minuter la lettre dûment. Souvent, un bon moment pour demander une promotion est au cours de votre examen annuel ou trimestriel, ou quand les choses sont en flux dans votre département ou de l`entreprise, selon un article publié sur le site Forbes. Pour les postes affichés, envoyez votre lettre de motivation et CV à travers les canaux définis sur le détachement, mais aussi envoyer une lettre de demande de promotion aux décideurs.

Idéalement, vous allez montrer le patron que non seulement vous avez toutes les qualifications requises, mais que vous avoir quelque chose qui vous distingue. Si vous visez à être promu directeur du marketing, par exemple, vous aurez besoin du leadership et des compétences de recherche du gestionnaire passé eu - mais il pourrait sceller l`affaire pour le patron de savoir que vous avez de bonnes relations de travail avec l`équipe , et que le gestionnaire actuel vous a pris sous son aile comme un mentoré. Les gens qui se promus ont souvent des mentors qui sont haut placés dans la société, suggère Randall S. Hansen, Ph.D., fondateur de Carrières Quintessential. Mentionnez ces relations dans votre lettre, et aussi demander à votre mentor pour mettre dans un bon mot pour vous.

Tout comme toute autre lettre d`accompagnement de l`emploi, cette lettre devrait comporter trois sections.

dans le introduction, dire que vous êtes excité à l`idée de poursuivre votre carrière avec la société, et de nommer la position exacte que vous voulez. Si vous êtes également demander une bosse de salaire, le mentionner, mais laisser les négociations sur le numéro pour plus tard.

dans le corps, donner des exemples de vos performances passées et la façon dont il a bénéficié de l`entreprise. Si vous avez des chiffres exacts, tels que les chiffres de ventes ont augmenté, par exemple, nommez-les. Y compris des détails et les détails contribueront à rendre votre cas. Si vous essayez d`inventer une position pour vous-même, nommer également quelles fonctions vous prenez et comment la nouvelle position avantages que la société. Mentionnez également vos objectifs de carrière qui se rapportent à la société.

Fin de la lettre avec un suivi demande, comme une réunion en face-à-face. Vous pouvez aussi tout simplement dire au patron que vous allez recevoir le contact en personne ou par courrier électronique à une certaine date.