Les temps difficiles appellent audacieux mouvements de recherche d`emploi. Bien qu`il puisse avoir une fois été possible de marquer un emploi en balayant nonchalamment les petites annonces et en montrant pour l`entretien occasionnel, marché tendu d`aujourd`hui exige de la diligence et de motivation sans cesse croissante de la part des employés potentiels. Apprenez à prendre les choses en main en demandant à un employeur pour une ouverture de poste. Il y a une ligne fine entre la poursuite confiante et l`agression embêtants, donc procéder avec prudence.
Visitez le site Web de l`entreprise ou l`emplacement de vitrine avant de demander aux employeurs pour une ouverture de travail si vous êtes cold calling. L`approche à froid appel nécessite encore des recherches afin de demander à un employeur pour une ouverture de poste représente, une décision éclairée calculée plutôt qu`un occasionnel, irréfléchie mouvement. Grâce à votre lecture, apprendre le nom du directeur des ressources humaines ou le gestionnaire de niveau supérieur. Lors de l`appel à poser des questions sur les possibilités d`emploi, indiquer brièvement vos antécédents, votre raison spécifique de vouloir travailler pour l`entreprise et ce que vous serez en mesure de contribuer à la réussite globale de l`entreprise.
Ecrire une lettre de motivation soigneusement étudié pour les employeurs potentiels demandant une entrevue pour les offres d`emploi potentiels. S`il n`y a pas d`ouvertures d`emploi répertoriées, demander une entrevue d`information pour établir un contact initial et en apprendre davantage sur l`entreprise. Votre lettre de motivation doit se concentrer sur vos qualités professionnelles positives, ce que vous apportez à la table et votre volonté affirmée de remplir un rôle spécifique au sein de l`entreprise.
Eviter la messagerie vocale arrêts en demandant un employeur pour une ouverture de poste en incluant une déclaration dans votre message qu`il est pas nécessaire pour lui de vous rappeler. Vous rappellerez à la place dans un laps de temps donné. Cela évite ennuyeux tag de téléphone et minimise les chances que votre futur employeur parfait fera appel pendant que vous faites quelque chose qui ne peut pas être interrompu.
Conseils & Avertissements
- Enregistrer toute discussion sur le salaire, le calendrier et les avantages que plus tard dans le jeu en demandant un employeur pour une ouverture de poste. Votre stratégie initiale devrait être de vous présenter comme facilement disponibles et désireux de commencer. Les négociations peuvent avoir lieu plus tard.
- Si vous êtes intéressé à demander à un employeur actuel pour une ouverture de travail (par exemple, un transfert à un autre ministère ou poste de travail qui impliquerait une promotion) envoyer un bref courriel indiquant que vous souhaitez organiser un, de cinq minutes privée conversation pour faire votre cas pour le travail. Suggérant un délai permet à votre employeur que vous considérez son temps précieux et que vous vous sentez confiant dans votre capacité à faire un argument succinct pour examen.
