Interrogations sur un emploi par téléphone est une tâche simple, mais peut exiger la persistance. De nombreux employeurs précisent dans les listes d`emploi qu`ils n`acceptent pas les appels téléphoniques au sujet des ouvertures. Certains gestionnaires d`embauche permettent la plupart des appels à alimenter directement la messagerie vocale, et d`autres assistants charger de filtrer leurs appels. Cela rend difficile de passer à travers les décideurs, ce qui rend renseigner sur un travail parfois aussi difficile que de faire des appels à froid pour vendre des produits. Toutefois, tous les demandeurs d`emploi doivent avoir une capacité à se vendre, et le processus commence souvent par une simple demande à un gestionnaire d`embauche, responsable des ressources humaines ou de standardiste.
Identifier un emploi que vous souhaitez avoir un renseignement au sujet. Obtenez des pistes sur l`emploi à partir de sites gratuits classés en ligne tels que Craigslist ou les conseils d`emploi tels que CareerBuilder. Obtenir des prospects supplémentaires d`amis et de collègues et par le biais de la mise en réseau sur les sites de réseautage social et professionnel.
Obtenez les coordonnées pour une position s`il y a une ouverture annoncée. Certaines offres d`emploi comprennent le nom d`une personne qui est probablement le gestionnaire d`embauche ou un employé des ressources humaines. Consultez le site Web de la société pour une éventuelle inscription des contacts RH, les gestionnaires d`embauche ou de superviseurs. Obtenir le numéro de téléphone principal de l`entreprise, au minimum.
Appelez le numéro de téléphone principal de l`entreprise, si c`est tout ce que vous avez. Allez droit au point au début de la conversation. Saluez la personne en disant bonjour et en indiquant votre nom. Ensuite, demandez à parler à la personne responsable de l`embauche. Soyez aussi précis que possible. Par exemple, demandez à parler à la personne responsable de l`embauche pour l`expédition et la réception de service, ou demander à parler avec le directeur pour le département de la comptabilité. Demandez une personne spécifique si vous avez un nom suivant vos recherches ou demander qui est le superviseur pour un poste actuellement annoncé.
Dites le contact pourquoi vous appelez après la réceptionniste générale transfère votre appel. Dites à la personne que vous appelez pour se renseigner sur un travail de l`entreprise est actuellement la publicité. S`il n`y a pas une ouverture annoncée, dire que vous êtes à la recherche d`opportunités d`emploi au sein de l`entreprise. Continuez de parler avant que la personne a le temps de s`y opposer. Demandez le contact si cela est un bon moment pour discuter pendant quelques minutes, ou demandez quand devez vous rappeler pour une conversation de cinq minutes.
Poser quelques questions importantes si le contact est d`accord pour continuer la conversation pendant quelques minutes. Prenez une minute pour vous décrire en parlant de votre éducation, expérience professionnelle ou autre chose pertinente. Ensuite, demandez si un certain travail est toujours disponible et comment vous pouvez appliquer. Pour une enquête générale sur les emplois, demander si la société a des positions pour certains emplois qui correspondent à votre arrière-plan ou si la société prévoit de faire toute embauche bientôt.
Terminez la conversation en remerciant la personne pour le moment.
Conseils Avertissements
- Un appel téléphonique peut ne pas suffire. Si la réceptionniste principale est pas utile, appeler à un autre moment et simplement demandez le service que vous espérez travailler dans. Dites à la personne qui répond au téléphone que vous êtes à la recherche d`un emploi dans le département et souhaite une aide de base. La personne qui répond peut vous donner toutes les informations clés que vous avez besoin, y compris le nom du responsable du recrutement et certains scuttlebutt sur le processus d`embauche.
