Comment écrire une lettre de motivation aveugle

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    Une lettre d`accompagnement aveugle met en valeur vos compétences et peut conduire à l`emploi.

    Si vous êtes à la recherche d`un poste dans une entreprise, mais ne sais pas si elle est l`embauche, vous devrez peut-être envoyer une lettre de motivation aveugle avec votre CV. Cela rendra le gestionnaire d`embauche au courant de votre enthousiasme à travailler pour l`entreprise. Même si la société n`a pas l`ouverture actuelle de la position que vous cherchez, le gestionnaire d`embauche va probablement garder une lettre de motivation aveugle propre, poli et mémorable dans le dossier pour référence future.

    Choses que vous devez

    • coordonnées de l`entreprise
    • CV
    • Les références

    • Les sociétés de recherche au sein de l`industrie qui vous intéresse. Visitez les sites Web, communiqués de presse parcourir et lire les nouvelles histoires à rester informé sur l`évolution de la société et de nouveaux produits et services. Contactez quiconque dans l`industrie que vous savez qui peut être au courant que les entreprises embauchent pour le poste que vous recherchez.




    • Adresse de la lettre de couverture aveugle au gestionnaire d`embauche, superviseur ou ressources humaines contact. Découvrez par téléphone, le site Web de l`entreprise ou par courriel le nom de la personne à laquelle vous devez envoyer votre lettre de motivation aveugle.

    • Commencez votre lettre de motivation aveugle par vous-même l`introduction d`une manière mémorable et professionnelle. Inclure une brève description de votre éducation, expérience de travail et les compétences qui conviennent le mieux l`entreprise et ses activités.

    • Expliquez pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour l`entreprise en particulier. Mentionnez un fait intéressant que vous avez appris tout en menant des recherches et pourquoi vos compétences spécifiques pourraient profiter à la compagnie.

    • Fermez votre lettre de motivation en exprimant l`intérêt pour une réunion en face-à-face. Inclure une date précise à laquelle vous appelez le gestionnaire d`embauche pour organiser une entrevue.

    Conseils & Avertissements

    • Rechercher les sites de réseautage d`affaires pour des informations sur les gestionnaires d`embauche, cadres et dirigeants d`entreprises spécifiques ressources humaines pour trouver des noms, des adresses, des titres et des départements. Envoyer une copie papier de votre lettre de motivation, CV et références. Envoyer des copies peuvent être facilement supprimés ou négligés.
    • Inclure un curriculum vitae et des références avec votre lettre de motivation aveugle. relire soigneusement tous les matériaux parce que même une petite erreur peut éliminer vos chances de trouver un emploi.
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