Vous êtes excité parce que vous avez une interview pour une promotion de l`emploi. Vous savez que vous avez les compétences pour le travail, mais vous êtes inquiet au sujet de répondre aux questions d`entrevue. Utilisez ces conseils pour répondre aux questions d`entrevue pour une promotion.
Montrez à vos réalisations et vos points forts. Laissez l`intervieweur voir ce que vous avez à offrir et comment vous êtes adapté à la promotion. Minimisez vos faiblesses, ou les transformer en points positifs en montrant comment vous les surmonter.
Donner des exemples de votre bon travail. Montrer des exemples concrets de réussite de votre entreprise et des comportements de succès.
Faites vos recherches. Savoir ce que l`intervieweur cherche dans vos réponses et de montrer votre connaissance de l`entreprise, en particulier en ce qui concerne la promotion. Expliquez comment vous allez enrichir l`entreprise si vous êtes promu, et donner des exemples de votre succès et de réalisations.
Décrivez comment vous gérez les défis. L`intervieweur vous donnera probablement des scénarios possibles et vous demander comment vous gérer les problèmes. Mettez les réponses négatives en réponses positives. Expliquez comment vous surmonter les faiblesses et les transformer en points forts.
Expliquez ce que vous feriez si vous avez été promu et comment ces choses allaient aider l`entreprise. Montrez vos compétences en leadership et votre capacité à être un joueur d`équipe. Expliquez comment vous êtes capable de travailler avec les autres et prendre en charge en cas de besoin.
Réponse questions fermées avec des réponses courtes pour garder l`entrevue aller de l`avant. Réponse des questions ouvertes avec de longues réponses pour montrer un aperçu de vos capacités.
Montrez votre volonté de travailler des heures supplémentaires et obtenir une formation supplémentaire qui est nécessaire. Démontrez votre connaissance des responsabilités du nouveau poste et votre capacité à gérer cette responsabilité.
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