Une entrevue d`emploi peut être stressant. Pour certains candidats, la réunion pourrait être la différence entre rester sur le chômage ou enfin la réalisation d`un pied financier. Le processus a beaucoup à cheval sur elle, mais les personnes interrogées peuvent réduire le stress et de livrer une entrevue d`emploi efficace grâce à la préparation et à la pratique. Bien que les questions visent les traits et la personnalité de chaque candidat, les réponses doivent être livrées avec un "comment cet avantage l`entreprise" mentalité.
Recherche de l`entreprise. Engagez des détails importants, tels que l`entreprise «mission et les objectifs, et les services qu`il a rendus à la communauté, à la mémoire. Passez en revue l`histoire de l`entreprise et de se familiariser avec ses partenaires et concurrents.
Préparer une courte biographie de vous-même en utilisant trois à cinq qualités qui décrivent qui vous êtes, mais qui sont aussi importants pour l`employeur. Mémorisez les deux premières phrases de votre biographie et se préparer à diriger avec cette phrase quand on lui demande de se décrire.
Pratique répondre à des questions difficiles avant l`entrevue. Pratiquez réponses, mais travailler sur la prestation couramment les réponses afin qu`ils ne semblent pas forcés. Questions courantes à une entrevue comprennent ceux de vos points forts, les faiblesses et votre intérêt pour l`entreprise.
Habillez professionnellement pour l`entrevue et être poli. Exude confiance lorsque vous rencontrez d`abord l`interviewer en secouant fermement sa main et maintenir le contact visuel.
Intervenir pensées et commentaires au sujet de l`entreprise que vous avez découvert de votre recherche lorsque les occasions se présentent. Posez des questions de l`intervieweur, le cas échéant.
Écrire un lettre de remerciement à l`intervieweur après la réunion. Merci à l`intervieweur pour son temps et exprimer votre intérêt pour le poste. Mentionnez un couple de points positifs que vous vous souvenez de l`interview.
