Presque chaque travail implique un certain type de questions préparatoire à. Vous aurez probablement besoin de répondre à des questions sur votre formulaire de demande initiale. Vous pouvez avoir plus de questions à répondre dans une interview en personne. Vous pouvez même prendre un test de personnalité formelle, comme le Myers-Briggs Type Indicator, afin de déterminer si votre personnalité est la bonne pour l`entreprise. Quel que soit le type de questions préparatoire à, il y a quelques éléments clés à connaître pour y répondre avec succès.
Préparez vos réponses à l`avance. Bien sûr, vous ne pouvez pas préparer une réponse pour chaque question possible un employeur potentiel pourrait demander. Cependant, certaines questions surgissent dans des interviews maintes et maintes fois. Par exemple, des questions sur votre travail passé, vos compétences, vos forces et vos faiblesses, et pourquoi vous sont adaptés à la tâche. Si vous pensez à ces questions communes et avoir une bonne idée de ce à dire avant de vous rendre à l`entrevue, vous allez donner de meilleures réponses. Il suffit de ne préparer pas tant que vous sembles récités. Vous devez savoir quoi dire, mais pas mémoriser un script exact.
Écoutez attentivement la question. Vous devez vous assurer que vous répondez exactement ce que l`intervieweur demande. Si elle vous demande de parler d`un moment où vous étiez un joueur d`équipe et vous passez 10 minutes à parler de la façon dont vous avez eu à prendre en charge votre projet de dernier groupe parce que personne ne faisait assez bon travail, vous ne vous êtes pas avéré être un joueur d`équipe.
Être honnête. Malhonnêteté en répondant aux questions préparatoire à pourrait vous empêcher de faire le travail si vous êtes découvert. Vous pouvez également finir par le travail, mais être tiré plus tard si la vérité vient à la lumière.
Sois positif. Être honnête ne signifie pas être trop négatif. Si l`intervieweur pose des questions sur votre travail ou votre patron passé, ne les poubelles pas parce que l`intervieweur peut penser que vous allez bientôt être en train de dire aussi de mauvaises choses au sujet de son entreprise si vous êtes embauché. Si la question est au sujet de votre plus grande faiblesse, lui donner un spin positif. Cela ne signifie pas dire quelque chose comme: «Ma plus grande faiblesse est que je suis un perfectionniste," qui peut apparaître comme banal et faux. Au lieu de cela, vous pouvez dire que vous aviez autrefois un problème avec l`organisation, par exemple, et expliquer comment vous avez surmonté et les mesures que vous prenez pour vous assurer qu`il est pas un problème maintenant.
