Comment répondre à des questions au sujet de votre personnalité

Instructions

1. SAVOIR QUI VOUS interviewez
   Si possible, faire plus que revoir le site de l`entreprise avant l`entrevue. Découvrez ce que l`environnement de bureau est comme. Parlez à la personne embauche avant l`entrevue, et avoir une idée de leur personnalité. Pensez à comment vous allez intégrer.

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   VOS LOISIRS ET INTERETS PERSONNELS
   Utilisez vos expériences personnelles pour montrer comment faire face au stress. Si demandé "Avez-vous déjà été dans une équipe où quelqu`un ne faisait pas leur propre poids, et comment avez-vous gérer?", Rappeler une situation où vous faisiez partie d`une organisation d`une équipe sportive ou communautaire bénévole. Ensuite, attachez votre réponse à la façon dont vous réagiriez au travail.

3. ÊTRE HONNÊTE
   Si demandé, "Qu`est-ce que vous irrite d`autres personnes, et comment voulez-vous faire face?", Ne dites rien vous dérange. Tout le monde a un déclencheur émotionnel, et il est bon pour être honnête. Expliquez comment vous contrôlez vos propres émotions et de garder l`environnement de bureau professionnel.

4. POSER DES QUESTIONS CLARIFICATION
   Ne pas toujours attendre la fin de l`entretien de poser les questions de l`employeur. Utilisez les questions de personnalité comme un moyen de discuter de l`environnement de travail. Y at-il eu des réorganisations du personnel récemment? Faites quelques-uns des fournisseurs ou des clients de l`entreprise ont des personnalités fortes? Faites preuve de tact, pas de sondage.

5. CONNAÎTRE LE BUSINESS
   Comment les gens font des affaires par jour? Est apparence et la mode important? interactions avec les clients sont-ils formels ou informels? Considérez votre personnalité avant de l`entrevue et être prêt à dire à l`employeur comment vous allez faire un grand ajustement.