Comment ouvrir une interview

Instructions

1. Présentez-vous et quelqu`un d`autre dans la chambre. Expliquez votre position dans l`entreprise. Il est important de faire le demandeur au courant de savoir si vous ou quelqu`un d`autre sera son supérieur immédiat.

2. 
   
   
   
   

   Expliquer le processus d`entrevue. Que le demandeur sait combien de questions vous poser et divulguer toutes les procédures que vous devez suivre pour se conformer à la politique de l`entreprise. Rassurer le demandeur que vous demandez aux autres les mêmes questions, et vous les juger selon les mêmes critères. Laissez-lui savoir pourquoi vous l`avez choisi pour une entrevue.

3. processus Expliquez. Que le demandeur sait si vous maintenez plusieurs niveaux d`entrevues avant d`arriver à votre décision ou un seul. Détail ce qui sera attendu à chaque étape, puis résumer rapidement ce qui aura lieu dans cette première entrevue. Si vous avez l`intention de tester, laisser le demandeur sait maintenant.

4. Demandez si le demandeur a des questions pour commencer. Une fois que toutes les questions sont résolues, procéder à l`entretien. Commencez par quelques questions banales pour se détendre le demandeur. Renseignez-vous sur la famille, les loisirs et les intérêts. Cela va se détendre le demandeur, mais il peut également vous fournir un aperçu de sa personnalité. Après avoir brisé la glace, se déplacer dans l`entrevue formelle.