Les intervieweurs sont susceptibles de poser des questions sur vos expériences de travail et la façon dont vous avez fait dans certains emplois. Cela leur donne une image de votre fond et votre personnalité. Comment vous avez géré des situations dans lesquelles vous ne fonctionnent pas bien un emploi ou des exemples de lorsque vous avez fourni une aide exceptionnelle de service de votre futur employeur potentiel imaginer comment bien vous vous situez dans son environnement. Des exemples précis de quand vous avez bien fait ou mal fait sont importants pour fournir en des entrevues d`emploi.
Lisez la description de l`emploi de près pour voir comment vos expériences de travail correspondent aux responsabilités du poste. Démontrer avec des exemples de votre travail passé comment vous êtes le candidat idéal pour ce travail particulier.
Préparer des exemples spécifiques de lorsque vous avez effectué votre travail bien. Inclure la façon dont vous avez géré des situations difficiles au travail, tels que les relations avec un client furieux ou respecter un délai difficile. Commencer à tenir un journal des améliorations apportées aux systèmes, le nombre de ventes que vous faites dans un quartier ou des contributions positives que vous avez apportées à votre organisation. Cela vous aidera à mémoriser les numéros et les cas où vous avez effectué votre travail bien précis.
Fournir un exemple quand votre rendement au travail n`a pas été à la hauteur si l`intervieweur vous pose une question comme: "Quand avez-vous pas effectué un travail en fonction de ce que vous savez que vous pouvez faire?" Si vous êtes invité, "Pourquoi as-tu quitté ton dernier travail?" être honnête dans votre explication. Vous ne pouvez pas avoir eu une bonne relation avec votre employeur ou peut-être vous et votre employeur n`a tout simplement pas bien mesh. Expliquez comment vous devriez avoir abordé la situation différemment. Dites à l`intervieweur comment vous avez travaillé pour éliminer ce problème ne se reproduise.
Donner des statistiques spécifiques sur vos expériences passées lorsque cela est possible. Cela montre l`intervieweur que vous avez les connaissances de base et les compétences nécessaires pour réussir dans la nouvelle position.
