Vous devrez peut-être beaucoup de préparation d`écrire une lettre de référence solide pour la plupart des gens, surtout si elles manquent d`expérience dans le poste pour lequel ils postulent. Quand un candidat a une richesse d`expérience administrative pertinente, cependant, la tâche peut devenir plus facile parce que vous pouvez choisir quels aspects de son expérience se rapportent le plus à la nouvelle position et de vendre ces aspects à l`employeur potentiel. Son expérience peut parler pour lui-même, mais votre lettre peut conduire à la maison qu`elle est le meilleur candidat pour le poste.
Commencez la lettre en identifiant le candidat que vous recommandez. Ensuite, présentez-vous, expliquer vos qualifications, et indiquer comment vous connaissez le candidat. Par exemple, vous pourriez dire «Je vous écris cette lettre pour recommander Charles Willis pour votre situation comptable. Mon nom est Natalie Jones et moi avons connu Charles 22 années- Il était mon superviseur à Madison Investments."
Examiner les meilleures qualités du candidat, en se concentrant sur des projets ou des missions particulières, elle a travaillé. Expliquer les résultats réels, tels que les coûts de ses projets ont sauvé. Si elle est en cours pour un emploi constituerait une avancée majeure en place ,, projet ses succès à ce qu`elle pourrait faire dans la nouvelle position.
Fournir des exemples concrets de sa capacité à travailler avec les autres en tant qu`administrateur et en tant que membre de l`équipe, le cas échéant.
Expliquez ce qui rend ce candidat de se démarquer en tant qu`administrateur ou un employé. Fournir des exemples concrets de la façon dont elle est allée au-dessus et au-delà de ses fonctions et objectifs importants accomplis. L`employeur potentiel voudra savoir ce que son meilleur candidat fait, et votre description de la façon dont elle a géré des situations spécifiques dans un roman ou de manière intelligente peut convaincre l`employeur potentiel pour l`interviewer.
Faire une recommandation solide pour la société de location de la personne dont vous parlez. Assurez-les qu`il est capable de faire le travail et que sa personnalité et sa capacité à travailler avec les autres feront de lui un bon ajustement faire. Si votre candidat est à la recherche d`une position plus élevée dans l`administration, répéter à quel point son expérience actuelle l`a préparé pour le travail et qu`il possède une expérience exceptionnelle dans son domaine. S`il est à la recherche d`un emploi moins stressant ou pour faire un changement de carrière, réitérer les qualités qui feront de lui un bon location faire.
Indiquez votre numéro de téléphone et e-mail dans le cas où la personne que vous envoyez la lettre veut information. Etat que vous seriez heureux de discuter des qualifications du candidat plus en détail.
