Comment rédiger une bonne lettre de référence pour un enseignant

Les lettres de référence constituent une partie importante du processus de recherche d`emploi et entretien d`un enseignant. Les lettres écrites par les grands chefs, administrateurs et collègues fournissent des instantanés de caractère, les qualifications et l`expérience du candidat. Ecrire une lettre de recommandation pour un enseignant en soulignant les contributions les plus louables de la personne à votre école et en projetant la valeur de la personne à un établissement d`enseignement d`embauche.

  • Décrivez votre relation avec le demandeur. Dites au lecteur que vous étiez le président du département universitaire de la personne ou que vous étiez le directeur des études. Le Centre de carrière Michelin à l`Université Clemson propose de fournir des informations sur la durée du temps et quand vous travaillé ensemble avec le demandeur.




  • Dites au lecteur à quel point le candidat travaille avec les autres. Donner des exemples du demandeur agissant en tant que joueur d`équipe au sein de son ministère, avec le corps professoral et avec le personnel. Dites à l`employeur potentiel si le demandeur est flexible et s`il agit comme un modèle pour les collègues et les étudiants, selon Scholastic "Lettres Stellar de la Recommandation" lignes directrices.

  • Fournir des détails spécifiques sur les compétences de gestion de classe du candidat. Communiquer des évaluations positives de l`enseignant dans la salle de classe. Dites au lecteur au sujet des contributions à l`enseignant fait pour améliorer la gestion de classe dans ses classes et dans l`école.

  • Soulignez les points forts de la requérante qui sont productifs pour la profession. Donner des exemples d`attributs positifs, y compris, mais sans s`y limiter, les compétences d`organisation et de communication. Dites aux moyens spécifiques de lecture dans lequel les compétences du candidat favorisé l`apprentissage et renforcé l`école. Soyez précis sur les réalisations professionnelles du candidat et ses projets parascolaires, tels que le coaching.

  • Conclure avec une recommandation claire. Dites au lecteur que vous connaissez le candidat sera un excellent candidat pour le poste et, si engagé, sera un atout pour l`école à tous les niveaux.

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