Les amis peuvent être des sources fiables pour des lettres de recommandation. Les employeurs, les organisations et les collèges mettent tous une certaine crédibilité dans les mots écrits par des références des candidats. L`objectif de l`écrivain est de transmettre à l`employeur ou de la bourse conseil que leur ami est le choix numéro un. Les amis peuvent fournir une perspective qu`un professeur, patron ou collègue de travail peuvent ne pas être en mesure d`articuler. Cependant, les amis doivent veiller à ce que leur lettre de référence ne soit pas consommé avec uniquement des comptes de caractères.
Tapez la date de la lettre et l`adresse du destinataire de la lettre de recommandation. Par exemple la lettre rubrique ressemblerait à ceci:
14 février 2000
Alfred Brown
1123 Orlando Hwy
Detroit Michigan
Cher Monsieur ou Madame (si le bénéficiaire est connu). Si le destinataire ne sait pas, utiliser la phase, "À qui cela concerne."
État de l`intention de la lettre. Indiquer en termes clairs vos intentions pour fournir le candidat avec le plus haut niveau de recommandation. Commencez la déclaration avec, "Il me fait grand plaisir de fournir cette lettre de recommandation à l`appui de M. James Brown." Une autre option est de dire, "S`il vous plaît accepter cette lettre de recommandation à la demande de M. James Brown." Indiquez votre connaissance avec le candidat. Indiquez la longueur de temps que vous avez connu le candidat et à quel titre vous avez interagi avec le candidat.
Fournir vos informations d`identification et les qualifications pour établir sa crédibilité auprès du destinataire de la lettre. Partagez chaque niveau d`études universitaires terminées. Indiquer toute formation ou certifications que vous pourriez avoir qui se rapportent à la position ou le programme du candidat cherche à remplir ou rejoindre spéciale.
État des pouvoirs de la candidate. Indiquer ensemble des qualifications académiques du candidat et des prix spéciaux le candidat a reçu à la suite de travailler sur des programmes ou des projets spéciaux. Etat explicitement les des traits de caractère du candidat. Fournir un aperçu sur le caractère du candidat, l`éthique du travail, les interactions avec les autres, l`intégrité et la fiabilité. Décrire les capacités de leadership du candidat avec des exemples spécifiques de l`excellant candidat.
Reformuler votre confiance dans la capacité du candidat à remplir les fonctions du poste qu`il cherche. Etat dans une phrase ou deux votre recommandation sur le candidat. Inviter le destinataire de la lettre à vous contacter par téléphone, par courriel ou par correspondance. Fournir les informations nécessaires pour faciliter toute communication supplémentaire. Fermez la lettre avec un ton positif. Utilisez un valediction tels que "Cordialement," votre nom et le titre le cas échéant.
