Comment rédiger une lettre de mise en candidature pour un prix

Couvrir les bases

• Votre lettre de candidature doit comprendre tous les détails pertinents. Mettez le candidat dans le cadre de votre relation et votre connaissance de ses réalisations. Plus précisément, votre lettre doit:

• Identifiez vous et votre relation avec le demandeur
• Expliquer les caractéristiques de la personnalité qui rendent le candidat se démarquer
• Liste des réalisations du candidat
• Placez ces réalisations dans le cadre de la mission d`une organisation
• Exprimez votre enthousiasme pour le candidat en tant que récipiendaire du prix potentiel

Votre lettre doit fournir des preuves concrètes que le candidat est qualifié pour le prix et qu`elle est assez digne de le recevoir.

Rendre personnelle

• Adresse du candidat par son prénom dans la lettre pour souligner votre relation. lettres de mise en candidature sont les plus forts quand l`écrivain démontre une connaissance de première main du candidat et son travail. Identifier comment votre situation a influencé son travail ou comment vous interagi avec elle. Par exemple, en tant que coordonnateur des bénévoles, vous avez peut-être participé avec le candidat à de nombreuses sessions de formation et de pratique des activités bénévoles. État de la longueur du temps que vous avez connu le candidat si elle est assez longue pour donner de la crédibilité à votre lettre de nomination.

Keep it Professional

• Adaptez la lettre de mise en candidature à l`attribution spécifique. Au-delà de simplement aborder le comité des prix ou la tête dans le salut, la lettre devrait faire référence aux fins de la sentence. Inclure une phrase ou deux qui indique explicitement comment le candidat satisfait ou dépasse les attributs du prix est destiné à reconnaître. Utiliser un langage respectueux lorsqu`on aborde la commission et lors de l`examen de l`organisation. Adressez la lettre à "M." ou "Mme." ou "Le Comité," sauf si elle est une personne que vous connaissez bien et la forme familière est appropriée.

Collez au Point

• Votre lettre de candidature doit être complet mais précis. Évitez le texte de remplissage qui ne contribue pas à votre argument selon lequel le candidat devrait recevoir le prix. Focus sur les compétences, les réalisations, les traits de personnalité, l`innovation, la créativité et les contributions du candidat. Tout simplement en indiquant qu`elle a occupé une position particulière pendant un certain laps de temps ne suffit pas de faire valoir pour sa reconnaissance. Un candidat peut déjà fournir un CV ou curriculum vitae qui fournit cette information de base. La lettre devrait se concentrer sur la raison pour laquelle le candidat est tenu pour distinction.