Comment écrire un bref discours présentant un prix de mise en candidature

Lorsque la candidature d`un ami ou un collègue pour un prix, obtenir les détails exacts. Cela ne veut pas le temps de mispronounce son nom, flub son titre ou de déformer les réalisations professionnelles qui se rapportent à la sentence qu`il a réception. Si le discours est de le nommer pour l`employé de l`année, par exemple, savoir quels sont les réalisations de travail spécifique lui mis à part des autres candidats. Parlez aux amis et aux collègues du candidat pour obtenir des renseignements personnels sur l`impact qu`il a eu sur les autres. Parce que le discours doit être court, utiliser uniquement le meilleur et le plus pertinent matériel que vous trouverez.

Le discours doit inclure les raisons spécifiques pour lesquelles vous croyez le candidat est digne de la nomination. Il doit être court, de sorte que comprennent les réalisations et les anecdotes qui avance que les informations superflues purpose- affaiblit seulement la force de votre autre matériau. Expliquer les compétences qui font d`elle admissible à l`attribution et les qualités qui la distinguent des autres candidats.

Expliquez brièvement la signification de la sentence elle-même, y compris à l`origine de, pourquoi il a été commencé, combien d`années le prix a été remis et les noms de certains anciens récipiendaires. Inclure une anecdote illustrative sur l`importance de la sentence et la façon dont le prix a affecté la vie des anciens récipiendaires. Attachez ces informations dans votre discours sur la raison pour laquelle la personne que vous êtes en candidature est le destinataire idéal et un membre naturel de ce groupe d`élite des lauréats.

Le discours ne devrait pas être une récitation sèche des faits. Les lignes d`ouverture en particulier devraient attirer l`attention de l`auditoire. Utilisation des blagues ou des citations appropriées pour l`occasion attire la foule et empêche les gens d`écoute pour les parties les plus importantes du discours. Lorsque la candidature d`une personne pour un prix, il est un geste gracieux de reconnaître les mérites et les réalisations des autres candidats aussi. Mais ne pas aller trop loin sur ce point, comme l`objectif du discours est de motiver la sélection de votre sujet pour le prix.