Comment mettre fin à une lettre de référence

Mettre fin à votre lettre de recommandation

• Passez en revue les principaux points dans votre lettre, en étant sûr d`énumérer les traits de personnalité stellaires et les compétences que vous souhaitez plus comme le destinataire de se rappeler. Pour éviter de sondage répétitif, essayez d`utiliser des synonymes

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  Assurez-vous d`utiliser le nom et prénom du candidat dans la réaffirmation de laisser le destinataire de penser à lui. Par exemple, votre dernière phrase pourrait dire: «En conclusion, la perspicacité brillante de Steve Mayer, one-of-a-kind éthique de travail, et les gens d`engagement compétences lui un candidat digne de votre considération la plus approfondie faire."

• Inviter le destinataire à vous contacter afin de parler davantage au sujet du candidat. Comme approfondie et efficace que votre lettre est, il y a forcément d`autres aspects du candidat dont l`employeur peut vous renseigner. En invitant un tel contact suivi, vous solidifier votre engagement à se tenir derrière tout ce que vous avez écrit tout en donnant le destinataire l`assurance que cette lettre est légitime et facile à vérifier. Vous pourriez écrire: «Si vous avez des questions au sujet de Steve ou si vous souhaitez discuter de son aptitude à votre position, se sentir libre s`il vous plaît à me contacter."

• Fournir le destinataire avec deux ou trois voies spécifiques pour vous atteindre. Votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone suffit. Si vous voulez réaffirmer doublement votre croyance dans le candidat, vous pourriez même offrir à votre numéro de téléphone portable personnel.

• Choisissez votre mot de clôture préféré ou une phrase. "Sincèrement," "fidèlement" ou "avec de grands espoirs" sont quelques options. Vous devez considérer le ton que vous allez dans cette sélection. Des mots comme "cordialement" véhiculent une certaine informalité et de l`égalité, tout en un mot comme «reconnaissance» offre plus de respect. D`une manière générale, un ton plus formel à travers une lettre de recommandation est le plus approprié.