Stockbrokers sont des agents individuels qui achètent et vendent des actions sur le marché boursier. Les stocks sont également connus comme les obligations. Stockbrokers achètent souvent et vendent des actions pour le compte des investisseurs à faire de l`argent pour le courtier et les investisseurs. Lors des entretiens d`un candidat à un poste de courtier en valeurs mobilières, il est important de veiller à ce que le candidat sait comment le marché boursier fonctionne et qu`il est un penseur rapide, que les stocks ont souvent besoin d`être vendus rapidement si elles tombent en valeur, par exemple.
Saluez le candidat et lui demander de vous asseoir. Même si vous, comme un enquêteur, besoin de poser des questions difficiles pour déterminer s`il est le bon candidat comme un courtier en valeurs mobilières, vous avez encore besoin de le saluer d`une manière professionnelle et amicale.
Demandez au candidat de décrire les compétences et l`expérience qu`elle a qui lui permet de terminer le travail de courtier en valeurs mobilières d`une manière professionnelle. Stockbrokers sont généralement responsables de communiquer avec les clients, la recherche d`entreprises et la vente et l`achat d`actions pour le compte des investisseurs. Pour cette raison, le candidat doit avoir une vaste expérience dans la finance et de l`argent.
Demandez au candidat d`expliquer ses méthodes pour faire des recherches entreprises sur le marché boursier. Il existe différents outils d`information un courtier en valeurs peut utiliser pour extraire des informations sur les entreprises. Faites une liste pour voir si le candidat utilise la mise à jour des programmes ou des méthodes.
Analyser les compétences personnelles décrites dans curriculum vitae et la lettre du candidat. Demandez au candidat de décrire les qualités d`un courtier en valeurs mobilières afin de déterminer si elle détient les bonnes qualités. Par exemple, un courtier en valeurs devrait être en mesure de gagner la confiance, établir des relations, être organisé, capable de faire face à un environnement stressant et actif et avoir une bonne compréhension du marché boursier. Dans le prolongement, demander au candidat de décrire les qualités qu`elle possède pour voir si elles correspondent aux qualités d`un courtier en valeurs mobilières.
Testez le candidat pour voir s`il comprend le fonctionnement du marché boursier et le plancher. Par exemple, demander au candidat d`expliquer ce qu`il pense est la partie la plus importante du stock étage. Pour plus de questions liées à l`industrie, demander au candidat d`expliquer qui est la personne la plus influente sur le marché boursier est à l`heure actuelle et de créer une liste des titres les plus réussis connus sur le marché boursier. Cela révélera si le candidat est en gardant lui-même informé et engagé avec l`industrie.
