Quelles sont les meilleures réponses d`entrevue pour les faiblesses et les points forts?

Stratégies Forces de base

• questions d`entrevue liées à la force-courantes incluent, "Quels sont vos points forts?", "Quels sont vos plus grands atouts?" et "Que pensez-vous apporter à la table?" Ces types de questions présentent votre possibilité de vendre vos meilleures qualités par rapport à la position.

  Une réponse personnalisée qui lie votre arrière-plan et des actifs aux besoins de la position est efficace. Pour un emploi tête de chef, vous pourriez dire, "Mes compétences culinaires sont incomparables, mais mes compétences en leadership éprouvées sont ce qui me font un grand ajustement pour cette position."

Améliorer votre réponse

• 
  
  
  
  

  Mettez en surbrillance seulement quelques points forts en réponse à une question de forces. Identification trop nombreux attributs dilue votre message. Au lieu de cela, se concentrer sur les compétences de base qui comptent. De plus, répondre à la question avec la phrase "prouve le" ou "démontrer" à l`esprit. Ajout de faits ou de preuves tangibles montre que vous comprenez l`importance de la force.

  Pour un travail de vente au détail, par exemple, vous pourriez dire, "J`étais le meilleur vendeur dans l`un des plus grands magasins de notre chaîne pour les quatre derniers mois que j`y ai travaillé." Un autre exemple pour un client de détail rôle de service est, "On m`a donné le prix de service supérieure par ma compagnie trois fois l`an dernier."

Stratégies Faiblesse de base

• les questions Faiblesse comprennent, "Quelles sont vos plus grandes faiblesses?" et "Quels défis vous faire face dans ce travail?" les questions liées à Faiblesse-sont souvent plus complexes et difficiles à répondre. Les gestionnaires d`embauche les utilisent pour déterminer si vos défis entraveraient la réussite dans le travail.

  Pour répondre efficacement, identifier une faiblesse réelle qui ne sont pas étroitement liée à la position désirée et compenser son impact en montrant la croissance. Pour une annonce rôle créatif de concepteur, par exemple, vous pourriez dire, "En tant que spécialiste de création, la gestion du temps a été une lutte dans le passé. Cependant, étant donné l`importance des délais pour les clients, je suis allé à des ateliers et amélioré mon organisation, de planification et d`orientation de temps capacités."

Améliorer votre réponse