Implications d`une structure organisationnelle mauvaise

la structure organisationnelle Bad peut conduire à une mauvaise communication. Par exemple, une entreprise avec trop de couches de gestion peut éprouver une mauvaise interprétation d`une directive telle qu`elle est transmise d`une couche à. Au moment où la communication atteint les travailleurs sur les lignes de front, il peut avoir pris un sens complètement différent.

Certaines organisations utilisent une structure hiérarchique où un employé doit répondre à plusieurs patrons. L`employé peut facilement devenir confus en recevant une variété de messages et étant donné des instructions contradictoires. Les employés peuvent jouer un patron contre l`autre, ce qui peut finalement conduire à des frictions entre les patrons.

Les organisations ayant la structure organisationnelle pauvres peuvent ne pas être en mesure de fournir un service à la clientèle efficace, qui peut éventuellement conduire à une perte d`activité. Cela peut se produire fréquemment dans les grandes entreprises où il y a peu d`interaction entre les ministères. Un client qui appelle avec un problème peut être remis hors d`un ministère à cause personne ne sait qui est le bon parti est de gérer la situation.

Les entreprises ayant une mauvaise structure organisationnelle sont souvent lents à innover. Un pipeline de nouvelles idées peut ne pas exister, et même si elle le fait, une mauvaise communication peut signifier que l`idée n`a jamais atteint la bonne source pour le développement et la mise en œuvre. Par conséquent, les travailleurs qui viennent avec de nouvelles idées peuvent les garder pour eux-mêmes ou de les prendre à un nouvel employeur.

la structure organisationnelle Bad ne contribue guère à favoriser le concept de travail d`équipe. Les ministères peuvent être réticents ou incapables de coopérer les uns avec les autres, et les travailleurs au sein des ministères ne peuvent pas ressentir un sentiment de camaraderie. Les travailleurs peuvent se concentrer sur leurs tâches individuelles et non pas offrir de l`aide aux autres, à moins que cela ne soit par un superviseur.