Relation entre la stratégie et la structure organisationnelle

Une entreprise formule une stratégie d`exploitation de comprendre ce qui se passe dans son environnement extérieur et d`éviter des problèmes potentiellement coûteux. Par exemple, si l`entreprise ne met pas dans les procédures de conformité efficaces place, il peut éprouver la colère des régulateurs et pourrait payer des sanctions sévères si les chiens de garde de l`industrie à trouver des cas d`actes répréhensibles.

Une stratégie d`affaires est un plan d`action visant à atteindre des objectifs précis et de rester en bonne place avec les clients et les fournisseurs. Le plan permet également une entreprise de tirer parti de la technologie pour améliorer ses opérations générales, la performance financière et la productivité de fabrication.

La structure organisationnelle est un terme lâche faisant référence à la façon dont une entreprise pense à la hiérarchie, assigne des tâches au personnel et assure sa main-d`œuvre travaille en collaboration pour atteindre un objectif commun. Le but est d`éviter le chevauchement et la tâche la main-d`œuvre confusion, surtout en ce qui concerne la pose d`une base solide pour la productivité à long terme.

chevauchement des tâches, une situation dans laquelle deux ou plusieurs employés exécutent la même tâche dans les différents départements, coûte de l`argent de l`entreprise. Cela crée la confusion, l`inefficacité et le manque de responsabilité - parce qu`aucun employé a finalement une responsabilité claire sur qui fait quoi, où et quand.

Les chefs d`entreprise formuler une stratégie pour répondre aux différents objectifs d`exploitation. Ils peuvent le faire pour améliorer les chances de prospérité de l`entreprise, d`éviter toute dilution, déborder rivaux et de stimuler le capital investi. Ceci est tout l`argent que les parties prenantes - tels que les actionnaires, les détenteurs d`obligations et autres financiers - ont versé dans l`entreprise. Un plan commercial est également central dans la façon dont l`entreprise précise et atteint ses objectifs économiques.

Marque de dilution provient de l`utilisation abusive des marques d`entreprise et logos- elle touche généralement sur la façon dont les clients perçoivent l`entreprise et comment loyal ils sont prêts à être. La structure organisationnelle permet à une entreprise de se mettre en place pour le succès, en mettant l`accent sur les outils professionnels nécessaires pour rendre le personnel satisfait et productif.

Les entreprises conçoivent une structure organisationnelle adéquate et élaborer une stratégie efficace pour déterminer la meilleure façon d`entrer dans de nouveaux marchés, rester compétitifs sur celles qui existent déjà et d`allouer des ressources à des initiatives prometteuses le long du chemin. Par exemple, une entreprise peut présenter une stratégie intersectorielle détaillée pour exploiter simultanément sur plusieurs marchés et établir des politiques solides pour faire en sorte que le personnel de rang et de fichiers sont sur la même page.