Quels sont les types de graphiques organisationnels?

diagrammes hiérarchiques montrent les relations entre le dessus et les niveaux inférieurs. Ces types de cartes peuvent montrer la structure d`une organisation, le personnel clé de haut niveau et des zones ou des employés, ils sont en charge. diagrammes hiérarchiques montrent l`autorité et peuvent être efficaces pour résumer la chaîne de commandement et de responsabilité au sein d`une organisation.

Matrice graphiques affichent une organisation en tant que groupe d`équipes avec des fonctions. Chaque case du tableau fait référence au nom d`une équipe et sa fonction ou pourrait afficher le nom du chef de l`équipe. Dans ce dernier cas, la boîte de chaque équipe se décompose en sous-équipes individuelles des membres et leur subfunction.

graphiques plats sont utilisés pour les entreprises qui sont détenues, gérées et exploitées avec quelques employés. Par exemple, maman et pop magasins sont des organisations horizontales ou plates, car il y a peu de niveaux entre ceux-ci travaillent la ligne de front et de gestion. Les employés des organisations plats sont souvent impliqués dans la prise de décision clé pour l`entreprise. structures organisationnelles plates peuvent être présentées sous forme d`un triangle qui montre le propriétaire en haut suivi d`un niveau intermédiaire et le niveau bas des départements.

Pour les très grandes entreprises avec des divisions dispersées à travers le monde, un organigramme géographique qui indique l`emplacement des divisions est bénéfique. Typiquement, chaque boîte est utilisée pour afficher le nom de la division, l`emplacement et la division tête. siège principal de la société est affichée sur le haut niveau avec les autres emplacements géographiques donnés au niveau inférieur.