Comment préparer votre auto-évaluation pour une évaluation de la performance
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Même les employés exemplaires peuvent trouver qu`il est difficile de se noter dans une auto évaluation de l`examen du rendement. Mais il est important de prendre le temps de compléter l`auto-évaluation avec soin pour vous assurer d`identifier toutes vos réalisations pour votre gestionnaire à considérer lors de l`achèvement de votre examen du rendement.
Lire toutes les directives pour votre auto-évaluation et / ou l`examen du rendement. Il est important que vous suivez toutes les instructions et respecter tous les délais pour l`achèvement.
Prévoyez du temps pour compléter votre auto-évaluation et un plan pour le soumettre au moins un ou deux jours avant la date limite. Cela va vous laisser suffisamment de temps pour préparer correctement votre évaluation si vous n`êtes pas pressé à la date limite.
Passez en revue les définitions des critères de performance révision de notation. Alors que vous pensez qu`un out 3 5 pourrait être une mauvaise note, cela pourrait signifier "moyenne." Il sera plus facile pour vous de vous évaluez si vous comprenez ce que chaque moyen de notation.
Passez en revue vos objectifs pour la période de notation d`évaluation des performances et d`identifier les travaux / projets spécifiques qui soutiennent cet objectif. Ecrire des énoncés preuve que vous avez atteint l`objectif, avec des noms de projet et les dates si possible.
Soutenir les déclarations négatives avec des motifs ou un plan de travail. Par exemple, si vous n`avez pas terminé un but de conclure un certain projet, donner des raisons légitimes (pas des excuses) et un aperçu de la chronologie pour le projet aller de l`avant.
Ajouter tous les détails qui rappelleront votre gestionnaire du bon travail que vous avez accompli tout au long de la période de notation. Ceci est votre chance de créer un dossier de vos réalisations pour votre gestionnaire. Votre gestionnaire pourrait oublier ce prix que vous avez reçu il y a plusieurs mois - assurez-vous de lui rappeler / elle. Envisager la liste réalisations / prix, ou même copier kudos en circulation des messages de chef de projet e-mails.
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