Comment écrire une auto-évaluation pour le travail

Commencez par discuter de votre description de poste et ce que vous croyez sont les attentes de l`employeur pour quelqu`un qui tient votre position. Gardez un ton de conversation mais professionnel. Soyez aussi bref et factuel que possible.

Après avoir décrit votre compréhension de vos devoirs et les attentes de l`employeur, montrer ce que vous avez fait pour aller au-delà de ces attentes. Liste deux ou trois domaines spécifiques dans lesquels vous croyez excellé dans votre rendement au travail.

Si vous n`êtes pas certain de la façon de décrire votre rendement au travail, pensez à utiliser la méthode STAR. Lynn Gaertner-Johnston, dans un aritcle intitulé, "Rédaction A propos de nous-mêmes," parle de la méthode STAR. Dans la méthode STAR, vous décrivez une situation (S) ou d`une tâche (T), l`action (A) vous avez pris pour le compléter, et les résultats (R) de ces actions.

Ecrire sur la façon dont vous envisagez d`améliorer votre rendement au travail. Ne pas donner à l`entreprise aucune raison de douter de votre performance, mais dire ce que vous travaillez et comment vous comptez améliorer. Les employeurs recherchent des initiatives et amélioration par rapport à Time-spectacle où vous envisagez d`améliorer et ensuite un rapport dans quelques mois avec les résultats. Cela permettra de montrer votre employeur que vous êtes sérieux au sujet de l`amélioration de votre performance.

Ne pas avoir peur d`inclure des choses dans votre auto-évaluation qui sont problématiques. Par exemple, si quelque chose, ou quelqu`un, est entravaient votre rendement au travail, le mentionner et demander une rencontre avec votre employeur.