Comment calculer le temps et demi-salaire
Time-et-un demi-salaire est une expression commune faisant référence aux salaires rémunération des heures…
Votre employeur peut généralement exiger que vous travaillez des heures supplémentaires parce que la Fair Labor Standards Act ne fait pas obstacle aux employeurs de le faire. Donc, vous risquez de la discipline en milieu de travail, la suspension ou la résiliation si vous refusez la demande de votre superviseur. Toutefois, les entreprises ne peuvent pas exiger des heures supplémentaires non rémunérées, de sorte que votre employeur doit vous indemniser pour chaque heure supplémentaire travaillée.
La loi fédérale ne prescrit que les employeurs vous payer au moins une fois et demi pour les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine si vous êtes un travailleur horaire. Dans la plupart des cas, les employeurs ne doivent même pas payer des heures supplémentaires si vous travaillez plus de huit heures par jour, aussi longtemps que vous travaillez moins de 40 heures par semaine. Refuser une demande d`heures supplémentaires est essentiellement un acte d`insubordination, qui est considéré comme une infraction résiliable par de nombreux employeurs.
Certains syndicats négocient plus de limites sur les heures supplémentaires par le biais des conventions collectives. Si la demande de prolongation de votre superviseur dépasse les directives de l`ABC, vous pouvez avoir le droit de déposer un grief.
En outre, certains États, en particulier la Californie, ont plus de restrictions supplémentaires. les travailleurs de la Californie se les heures supplémentaires payées pour le jour se déplace plus de huit heures. Ils ont également le droit de refuser des heures supplémentaires si elles travaillaient plus de 72 heures la semaine précédente.
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