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Floride lois du travail sur les pauses déjeuner
<article data-type="article">Etat fédéral et des lois et règlements constituent la base du droit du travail aux États-Unis. Selon le ministère du Travail des Etats-Unis, le gouvernement fédéral ne nécessite pas les employeurs du secteur privé pour donner à leurs travailleurs horaires pauses déjeuner, mais les entreprises peuvent fournir volontairement cette prestation.
Les travailleurs doivent se tourner vers la loi de l`Etat pour déterminer si elles sont légalement autorisées à la pause de midi au travail. L`état de Floride offre cet avantage à un seul groupe spécifique de travailleurs.
Loi fédérale
La loi fédérale ne nécessite pas les employeurs du secteur privé à donner aux travailleurs les pauses déjeuner. Même si les employeurs accordent des pauses-repas aux employés, le temps comme le déjeuner est pas compté comme temps de travail selon le Code des règlements fédéraux au 29 C.F.R. 785,19.
Florida State Law
En Janvier 2010, la loi de l`État de la Floride ne prescrit pas les pauses déjeuner pour les travailleurs adultes. Le département du Travail des Etats-Unis a déterminé que les Etats exigent ces pauses, et la Floride ne sont pas inclus dans la liste. La position de la Floride est la position de la majorité, puisque seuls 19 États exigent des pauses-repas pour les travailleurs horaires.
Les employés mineurs
Selon le Florida Department of Business and Professional Regulation, Enfant droit du travail de la Floride exige que les employeurs de donner aux employés mineurs pauses sans interruption de 30 minutes après avoir travaillé pendant 4 heures. Le Code des règlements fédéraux au 29 C.F.R. 785.19 traite ces périodes de 30 minutes ou plus que de bonne foi les périodes de repas.
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