Combien d`heures pouvez-vous travailler avant que vous obtenez une pause?

La Fair Labor Standards Act, ou LSF, est une vaste loi fédérale qui définit des exigences minimales pour les conditions de travail et la rémunération des salariés dans chaque État. En vertu de la LSF, les employeurs ne doivent pas donner aux travailleurs le déjeuner ou pauses. Toutefois, si un employeur permet les travailleurs prennent de courtes pauses de moins de 20 minutes, l`employeur doit payer les employés pour ce moment-là. De même, les employeurs ne peuvent pas déduire de courtes pauses de nombre total d`heures de travail des travailleurs lors du calcul de leur droit à la rémunération des heures supplémentaires. Les employeurs ne doivent pas payer les employés pour les pauses de 30 minutes ou plus.

De nombreux États ont des lois que les employés du mandat soit donné des pauses après un certain nombre d`heures de travail. Vingt États, ainsi que Guam et Porto Rico, ont des lois exigeant des pauses-repas pour les employés. Cependant, ces lois varient d`un État à l`autre. Par exemple, l`Illinois exige une pause d`au moins 20 minutes, au plus tard cinq heures après le début de la période de travail, pour tous les employés qui travaillent 7 1/2 heures ou plus dans un quart de travail. loi de l`Oregon, en revanche, nécessite une pause d`une demi-heure pour chaque période de 6 à 8 heures de travail, et précise que la rupture doit venir entre la deuxième et la cinquième heure pour la période de sept heures ou moins de travail et entre la troisième et la sixième heure pour périodes de plus de sept heures de travail.

Les lois sur les pauses varient également d`un État à l`autre. La majorité des États ne nécessitent pas les employeurs à donner aux employés des pauses de travail. Seuls neuf États ont des lois sur le moment des pauses doivent se produire. Washington, Nevada, Oregon, Kentucky, Colorado et de la Californie exigent que les employeurs à fournir une période de repos de 10 minutes pour chaque période de travail de quatre heures. Vermont mandats que les employés soient donnés "possibilités raisonnables" à manger et à utiliser les toilettes. Minnesota exige "adéquat" payé repos pendant chaque période de quatre heures de travail consécutives. Illinois exige que toute personne employée comme agent d`hôtel être donné deux payés pauses de 15 minutes dans chaque journée de travail dans lequel ils travaillent au moins sept heures.

Les employés dans de nombreux salariés professionnels, exécutives et administratives emplois sont considérés comme "exempter" des protections de la LSF et les lois de l`État au sujet de repos et briser périodes. De même, de nombreuses lois de l`Etat ne couvrent pas les personnes qui sont membres des syndicats parce que ces employés ont la possibilité de négocier leurs heures de travail et de repos des pauses par la négociation collective. Enfin, de nombreuses lois de l`Etat ne sont pas applicables aux salariés agricoles, ou les personnes qui fournissent des services de garde d`enfants ou de soins de santé à domicile.