Est-il illégal de travailler huit heures sans une pause ou un déjeuner?

La Fair Labor Standards Act définit les heures de travail et la façon dont ils sont rémunérés. Toutefois, il ne nécessite pas de café ou de pauses déjeuner. Ainsi, en travaillant huit heures sans période de repos viole pas les lois nationales. Toutefois, si les employeurs offrent des pauses de cinq à 15 minutes dans le cadre de la journée de travail, la loi fédérale ne considère les indemnisable. Si les employés dépassent les périodes de repos spécifiées, ils ne sont pas rémunérés et peuvent être punis par l`employeur. Les périodes de repas de 30 minutes ou plus ne sont pas considérés comme faisant partie de la journée de travail et ne sont pas indemnisables.

Neuf États mandat payés périodes de repos pour les employés adultes qui sont employés par le secteur privé: Californie, Colorado, Illinois, Kentucky, Minnesota, Nevada, Oregon, Vermont et Washington. Les lois varient selon l`emplacement. En général, pour ces États, qui travaillent huit heures d`affilée sans pause payée est illégale. Les employeurs qui violent les lois de l`Etat sont passibles d`amendes et de sanctions. Unis pas sur cette liste n`exigent des périodes de repos payés, mais ils peuvent mandater impayés.

Plus de 22 juridictions ont des lois en ce qui concerne les périodes de repas pour les adultes qui travaillent dans le secteur privé. Ceux-ci comprennent tous les états avec les lois de la période de repos ainsi que le Connecticut, Tennessee, Guam et Porto Rico. Environ 35 juridictions ont des lois distinctes sur les périodes de repas pour les mineurs. Dans certains cas, comme dans le Delaware, les employés ont besoin d`une période de repas demi-heure après aussi peu que les deux premières heures, mais seulement si elles travaillent 7,5 heures consécutives ou plus. Travailler dans ces États sans prendre ces périodes de repas prescrites est illégal.

Californie fournit un exemple utile de mandat de repos et des pauses-repas qui est souvent imitées par les employeurs dans tout le pays. Pour ceux qui travaillent 3,5 heures ou plus, payé dix minutes pauses sont nécessaires toutes les quatre heures. Cela vaut pour la plupart des industries, y compris l`agriculture et de l`emploi des ménages, mais exclut les acteurs professionnels, bergers et préposés aux soins personnels. Pour les périodes de repas, la Californie exige un repas demi-heure après cinq heures, à moins que la journée de travail est terminée en six heures ou moins, et l`employeur et le travailleur renonce au repas. Ce ne sont indemnisés si l`employé ne peut pas être totalement libre de tous droits au cours de la période. Sinon, le temps ne soit pas normalement payé. Les règles applicables à la plupart des industries, y compris l`agriculture et les ménages, mais ne couvrent pas les travailleurs en gros pâtisserie, de la radiodiffusion ou des images animées.