Payday sur les lois de vacances

L`État de Californie déclare que les employés doivent être payés deux fois par mois au minimum et au plus tard 11 jours après le dernier jour de travail de la période de paie. La seule fois où il peut être plus est si le salaire tombe un jour férié que l`employeur observe en fermant l`entreprise. Dans ce cas, l`employeur peut verser à ses employés le jour ouvrable suivant.

L`état du Maryland a des normes différentes. Paydays doivent également être au moins deux fois par mois à l`exception d`une «administration, de direction ou un employé professionnel [peuvent être payées] moins fréquemment que nécessaire" pour d`autres types d`employés. Cependant, dans le cas d`un salaire tombe un jour férié, un employeur dans le Maryland est tenu de payer ses employés sur la journée de travail précédente.

Dans le Wisconsin, les règles sont entièrement différentes. Paydays ne sont tenus d`être une fois par mois au minimum avec un maximum de 31 jours entre les paies pour la plupart des employeurs. Cependant, il n`y a pas de lois concernant le moment où le paiement des salaires est due si le salaire régulier tombe un jour férié. Dans le Wisconsin, cette détermination tombe aux politiques sur salaire des employeurs individuels.