North carolina state lois sur le harcèlement sexuel

lois sur le harcèlement sexuel en Caroline du Nord offrent une protection égale et de recours aux hommes et aux femmes. Les lois sont également applicables à des incidents où un comportement sexuellement inapproprié se produit entre les membres du même sexe.

Caroline du Nord a un corps de règles connues sous le nom de la politique de harcèlement au travail illégal. Ces règlements interdisent aux employés de l`État de faire des commentaires sexuels qui créent un environnement de travail hostile, demandant des faveurs sexuelles comme une condition d`emploi ou de faire des avances sexuelles non désirées.

Cette politique donne un employé de 30 jours après un incident pour déposer une plainte auprès de son employeur. Un employeur de l`Etat qui reçoit une telle plainte doit répondre dans un délai de 60 jours. Si une victime de harcèlement sexuel ne se satisfait pas des mesures prises par son employeur, elle dispose de 30 jours pour faire appel au Bureau des audiences administratives et la Commission du personnel État.

Un employé qui est victime de harcèlement sexuel peut également déposer une plainte auprès de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) dans les 300 jours d`un incident de harcèlement sexuel. Cela peut être fait en plus de déposer une plainte auprès de l`employeur.

Les garanties en milieu de travail Politique de harcèlement illicites que les employés de l`État peuvent faire respecter leurs droits de travailler dans un environnement exempt de harcèlement sexuel sans représailles. Une personne ne peut être contraint d`accepter le harcèlement sexuel ou de maintenir secrets à ce sujet.

Si une personne est une victime de harcèlement sexuel en Caroline du Nord, et elle décide de prendre des mesures contre le harceleur, son employeur ne peut punir ou de discrimination contre elle. Si un employeur exerce des représailles contre un employé qui se plaint de harcèlement sexuel, la victime peut prendre des mesures contre l`employeur pour discrimination.

Caroline du Nord loi sur le harcèlement sexuel vise également à protéger les locataires contre le harcèlement sexuel. Selon la loi, si un bailleur de biens harcèle sexuellement un locataire ou locataire potentiel, il peut être reconnu coupable d`un délit 2 de classe. Cette loi ne protège pas seulement les personnes qui signent des accords de location, mais il reconnaît également que les résidents et les résidents potentiels peuvent être victimes.