Avantages et inconvénients de démissionner d`un emploi par rapport à avoir tiré

Quand une entreprise vous tire, il le fait généralement pour cause, comme si vous avez omis de se conformer aux normes de l`entreprise. Ce ne sont pas les mêmes comme étant «mis à pied». Quand une entreprise licencie des travailleurs, il le fait habituellement pour des raisons indépendantes de sa volonté, comme une mauvaise économie. Les employeurs recherchent généralement à un licenciement et "mis à pied" dans la même lumière: Ils peuvent se demander pourquoi une entreprise ne voulait pas vous garder à bord.

Démissionner signifie que vous volontairement quittez l`entreprise, même si la société vous donne pas d`autre option. Cela est beaucoup plus attrayant pour les mettre sur un CV d`un tir ou à la résiliation. Les employeurs savent qu`il ya un certain nombre de raisons pour lesquelles un employé peut démissionner, comme avoir besoin de déménager ou de vouloir un changement de carrière. En outre, les démissions ont tendance à être moins stressant: Vous pouvez planifier une démission bien à l`avance, ce qui vous donne le temps de chercher un emploi et tracer vos finances pendant votre temps d`arrêt.

En général, si vous démissionnez, vous ne pouvez pas recevoir des prestations d`assurance-chômage parce que le chômage ne couvre que la perte d`emploi inattendue. Toutefois, les États ne couvrent généralement pas les travailleurs licenciés pour un motif valable, que ce soit. Les travailleurs licenciés ont tendance à recevoir des prestations de chômage parce qu`ils ne peuvent pas contrôler leur situation. Que vous êtes viré ou vous démissionnez, vous ne serez probablement pas recevoir d`autres que de payer pour les heures travaillées, la couverture d`assurance-maladie complémentaire et quelque chose dans votre contrat de travail, tout comme une indemnité de départ.

Un futur employeur peut demander la démission ou à la résiliation quand il regarde l`histoire de votre travail et voit une lacune dans votre calendrier. Ainsi, vous ne devriez jamais mentir au sujet de votre situation en cas d`une vérification des antécédents --- mais vous pouvez toujours atténuer l`impact. Si vous avez été congédié, éviter d`inclure le travail dans l`histoire de votre travail si vous le pouvez, surtout si le travail ne se rapporte pas à votre prochain emploi. Si vous démissionnez, mentionner les points positifs que vous avez acquise dans le travail, ainsi que votre démission et vos objectifs avec votre nouvelle entreprise, suggère Anthony Balderrama de CareerBuilder.