Les raisons de la démission d`un emploi

Raisons familiales ou personnelles peuvent conduire à votre démission, et cela est parfaitement bien aussi longtemps que vous donnez la quantité appropriée de préavis à votre employeur. Certaines des raisons les plus diplomatiques pour une démission de l`emploi sont lorsqu`un conjoint accepte un emploi dans une autre ville, un enfant est né, un membre de la famille tombe malade ou un nouvel emploi offre des promesses plus de revenus ou de prestations médicales plus complètes.

Les raisons de votre démission qui sont de nature confidentielle, tels que la toxicomanie, la maladie mentale, le divorce ou l`acte d`accusation criminelle sont les mieux gardés pour vous. Votre employeur peut voir une divulgation complète de l`abus de drogues, par exemple, comme inapproprié et ajouter une note dans votre dossier de travail permanent sur les informations que vous divulguez.

Une lettre de démission doit être professionnel et contenir les éléments suivants: 1) votre intention de démissionner de votre travail par votre démission prévue date- 2) une raison de votre démission ou une brève reconnaissance de votre carrière méches et 3) une déclaration positive au sujet de votre relation avec votre employeur. Il est préférable de concentrer votre lettre de reconnaissance sur les aspects positifs du temps que vous avez passé avec l`employeur.

En annonçant votre démission, vous voulez toujours donner à votre employeur actuel préavis de deux à quatre semaines. Pour faire bonne mesure, consultez votre manuel de l`employé dans le cas où votre employeur a besoin de plus - ou moins - un préavis. Évitez de laisser tomber votre niveau de performance dans les dernières semaines de votre emploi et, si possible, fournir un rapport d`avancement complet sur toutes les affectations ouvertes. Merci superviseurs clés et collègues pour leur soutien pendant votre temps avec la compagnie.