Une lettre de démission peut être remis pour un certain nombre de raisons. Il peut réfléchir sur l`entreprise, s`il y a un roulement élevé du personnel. Cependant, il y a toujours un certain mouvement du personnel que les gens quittent pour progresser, se déplacer à l`étranger ou avoir des bébés par exemple. Une entrevue de départ est précieux dans la rétention du personnel par l`apprentissage où l`entreprise peut apporter des améliorations.
Discuter de la lettre de démission avec l`employé. Réception d`une lettre de démission peut être décevant, mais il peut être utile de rencontrer l`employé pour discuter de ses raisons de quitter, surtout si elles ne sont pas indiquées dans la lettre.
Styling une lettre de réponse dépend du type de l`entreprise qui vous emploie. Certaines entreprises publiques peuvent avoir un style plus standardisée, alors que les entreprises privées peuvent exécuter travailler de manière moins formelle. A cet égard, le début de la lettre peut varier de Monsieur .... ou Cher Kevin.
Merci à l`employé pour la lettre et lui dire que vous êtes désolé de la voir partir. Félicitez son bref de travail et lui souhaiter bonne chance. Vous pourriez indiquer votre volonté de donner une référence, si cela est approprié.
Rédaction d`une réponse à une lettre de démission pour certaines personnes peut être différent. S`il a démissionné avant qu`il a été lâché pour cause, puis la lettre ne doit être formelle. Dans ce cas, le remercier de la lettre et le travail qu`il a accompli. Vous pouvez toujours lui souhaiter bonne chance, mais ne pas besoin d`offrir une référence.
