Etiquette pour les lettres de démission

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À un certain moment dans votre carrière, il peut être nécessaire pour vous de démissionner de votre position avec une entreprise. Vous avez peut-être décidé de passer à une occasion différente, ou vous ne pouvez pas sentir à l`aise de travailler pour l`entreprise plus loin. Quels que soient vos raisons de quitter, vous devez utiliser les règles appropriées de l`étiquette de votre lettre de démission.

Notions de base

  • Une lettre de démission devrait inclure seulement votre nom et l`adresse, l`adresse de l`entreprise ainsi que le nom de votre gestionnaire, la date effective de votre démission et la date de la lettre, selon Kauser Kanji, écrit sur le I démissionner site. Les détails peuvent être enregistrées lors de l`entrevue de sortie, si l`entreprise choisit d`avoir un. Rappelez-vous de signer votre lettre de démission et de signer une déclaration professionnelle telle que "Votre sincèrement."

Timing




  • Vérifiez auprès de votre contrat de travail pour voir si vous êtes tenu de donner toute entreprise mandatée par démission avis spécifique et l`utiliser comme base de temps pour votre lettre de démission. Si vous avez pas prédéterminée période de préavis de démission, il est de coutume de soumettre votre lettre de démission deux semaines avant la date de votre démission, selon Randall S. Hansen, écrit sur le site Web Carrières Quintessential. La société peut choisir de ne pas accepter un avis de deux semaines et vous demander de quitter les lieux plus tôt, mais il est de bon goût d`offrir l`option de deux semaines.

Professionnalisme

  • Comme une déclaration de clôture dans votre lettre de démission, il est la bonne étiquette à remercier la société pour l`occasion, il vous a offert un emploi. Il est un signe de professionnalisme à reconnaître le statut de la société en tant que votre employeur, et il peut aider à atténuer l`impact de votre démission. Votre lettre de démission doit être rédigé dans un ton professionnel qui est vide de déclarations d`émotion et de représailles.

Copies

  • Mettez une notification officielle de copie au bas de la lettre de démission au directeur des ressources humaines et d`un vice-président de division, vous avez peut-être signalé avec votre superviseur immédiat. Il montre un niveau supplémentaire de professionnalisme pour fournir toutes les parties copiées avec les signatures originales. Assurez-vous de conserver une copie de votre lettre de démission pour vos fichiers ainsi. Vous pouvez choisir de la main livrer les copies, ou vous pouvez les envoyer par la société ou par courrier standard.

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