Pouvez-vous obtenir le chômage après avoir terminé?

Être terminé d`un emploi peut demander à plusieurs situations différentes. Un employeur pourrait vous mettre fin s`il ne peut pas se permettre de vous ou votre département sur la masse salariale plus garder. Vous pouvez également être résilié si l`ensemble de l`entreprise se retire des affaires. Ces types de terminaisons sont généralement appelés licenciements. D`autre part, un employeur pourrait vous mettre fin parce que vous avez violé une règle de société ou commis un acte d`inconduite. Ce type de terminaison est généralement appelé un tir. Essentiellement, un licenciement signifie simplement que l`employeur a initié la cessation d`emploi.

La raison de votre cessation joue un rôle important pour déterminer si vous pouvez percevoir des prestations de chômage. Votre employeur peut vous mettre fin à tout moment pour une raison quelconque, sauf si vous avez un contrat stipulant le contraire. Cependant, vous ne pouvez recevoir des prestations de chômage si vous avez été licencié pour une raison autre que juste cause. Parce que peut varier selon l`état, mais être congédié pour vol, l`insubordination ou d`autres formes d`inconduite vous disqualifie généralement des prestations.

Lorsque vous demandez des prestations de chômage, l`État vous demande d`expliquer pourquoi vous êtes au chômage. Ensuite, il contacte votre dernier employeur pour sa version des événements. Si l`employeur dit vous avez été congédié pour un motif valable, l`Etat demande plus d`informations à la fois vous et votre ancien employeur. Ensuite, il prend une décision et l`envoie à vous. Vous et l`employeur avez le droit d`interjeter appel de cette décision et de présenter des preuves pour valider votre côté de la demande lors des audiences supplémentaires.

Lorsqu`un employeur vous met fin, le fardeau de prouver qu`il était pour cause réside avec eux. L`Etat va demander des preuves de la question qui a provoqué votre résiliation. Si l`employeur ne peut pas fournir des preuves, vous recevez habituellement vos allocations de chômage. Si l`employeur peut fournir la preuve, vous pouvez présenter vos propres preuves pour réfuter. Vous pouvez utiliser la communication écrite entre vous et votre employeur, une déclaration de témoin notariée ou d`autres éléments pour prouver la raison que vous avez quitté le travail était non pas parce que vous avez été licencié pour cause.