Puis-je obtenir l`assurance invalidité si je suis licencié de mon travail?

prestations d`assurance d`indemnisation des travailleurs sont disponibles pour les travailleurs qui ont été blessés au travail ou sont tombés malades à cause des conditions en milieu de travail. Avantages ne dépendent pas de vos conditions de travail actuelles, et les travailleurs qui perdent leur emploi parce qu`ils ne peuvent pas exercer leurs fonctions ou sont limitées par un médecin d`effectuer leur travail, perdant ainsi l`emploi, peut percevoir des prestations d`invalidité. Dans la plupart des États, ces avantages sont environ 66 pour cent de votre salaire hebdomadaire, bien que les Etats établissent des niveaux de prestations maximales.

Beaucoup d`employeurs offrent une assurance-invalidité comme un avantage pour leurs travailleurs, et d`autres travailleurs achètent leur propre out-of-pocket prévoit de fournir une couverture supplémentaire. L`admissibilité à ces politiques varie considérablement, et certaines politiques fournies par l`employeur fin admissibilité lorsque vous êtes viré. Vérifiez avec le département des ressources humaines de l`entreprise pour déterminer l`étendue de votre couverture. Encore une fois, si vous avez été congédié en raison d`une limitation physique, vous pouvez bénéficier d`une couverture, alors que des réclamations après avoir été résilié pour cause de ne peut pas être autorisée en vertu de votre politique.

Si vous avez été congédié de votre emploi et êtes complètement désactivé - vous ne devez pas être en mesure de retourner au travail dans une profession différente ou un emploi - et l`invalidité devrait durer pendant un an ou entraîner la mort, vous pourriez être admissible au les programmes d`assurance-invalidité de l`administration de la sécurité sociale. Pour être admissible, vous devez avoir travaillé un travail qui contribue aux coffres de sécurité sociale et être certifié comme totalement invalide par un médecin qualifié. Votre avantage dépend de vos antécédents de travail et les salaires passés. les travailleurs récemment licenciés ne peuvent pas se qualifier si elles sont en mesure de retourner au travail et ne sont pas totalement invalide.

Si vous avez été congédié sans faute de votre propre, vous pourriez être admissible à des prestations d`assurance-chômage plutôt que l`invalidité. Pour être admissible à l`assurance-chômage, vous devez continuer à chercher un emploi, ont travaillé des quantités minimales dans les 18 mois précédents et sont capables et disponibles pour travailler. Si votre invalidité ou une maladie vous empêche d`accepter un emploi ou de se livrer à une recherche en cours d`emploi, vous ne pouvez pas être admissible par les exigences énoncées par votre état.