Puis-je percevoir le chômage si je suis tiré sans avertissement dans arizona?

Si vous avez été congédié sans avertissement, le raisonnement derrière la décision joue un grand rôle dans si vous êtes admissible à des prestations de chômage. Vous devez être au chômage sans faute de votre part de percevoir des prestations de chômage de l`Arizona. Donc, si votre employeur vous congédié pour cause, comme violation des règles de l`entreprise ou la non-exécution de votre travail, vous serez refusé avantages. Si, toutefois, la raison pour laquelle vous avez été congédié était sans rapport avec vous, comme votre employeur ayant un manque de travail, vous pouvez toujours recevoir des prestations.

Lorsque vous demandez des prestations de chômage, le DES prendra contact avec votre ancien employeur de vérifier la raison pour laquelle vous avez été licencié. Après une enquête d`enquête, vous recevrez un avis de détermination par la poste. Si les prestations refusées, vous pouvez interjeter appel de la décision, présenter la preuve que vous avez été licencié pour des raisons indépendantes de votre travail ou actions. Un juge administratif entendra votre cas. Après l`audience, vous recevrez la décision par courrier.

Si vous avez été congédié sans raison attribuable à vous et votre employeur vous offre une indemnité de départ, il peut affecter vos allocations de chômage. L`indemnité de départ est un paiement de votre employeur vous offre égale à un certain nombre de semaines de votre salaire. Si votre dernier jour de travail est le 3 Février 2011, mais vous recevez deux semaines de salaire, votre employeur vous paie pour les semaines sur 4 Février à 10 et 11 Février à 17 ainsi. Pendant ces semaines, le montant de votre prestation hebdomadaire sera ajustée en fonction de votre indemnité de départ.

Le montant de votre indemnité de départ affecte combien le montant de votre prestation hebdomadaire vous pouvez gagner. Vous n`êtes pas admissible à recevoir des prestations de chômage pour toute semaine, vous recevez une indemnité de départ d`un montant supérieur à votre paiement de prestations hebdomadaires. Si votre indemnité de départ est inférieur à votre prestation hebdomadaire, le DES déduit de votre indemnité de départ pour cette semaine du montant de votre prestation hebdomadaire et vous paie le reste comme un avantage.