Puis-je obtenir des prestations de chômage après avoir reçu une indemnité de départ?

L`indemnité de départ est un paiement d`un employeur à un employé lorsque l`employé quitte son emploi. L`indemnité de départ peut être donné à un employé comme un avantage de la compagnie ou sous la forme d`heures de congé (les fonds accumulés par un employé pour ne pas prendre du temps libre ou qui précède le temps de vacances).

L`indemnité de départ n`a pas été examiné par la division du travail à titre de salaire, donc il ne peut pas réduire le montant de la prestation hebdomadaire un chômeur a droit. Il peut, cependant, avoir un effet sur le moment où un chômeur peut commencer reçoivent des prestations. L`indemnité de départ peut réduire les allocations de chômage payables dans les semaines où indemnité de départ est distribué. S`il n`y a pas de plan de paiement prévu, alors la réduction des allocations de chômage ne se produit que dans les semaines une indemnité de départ est reçu.

Si votre indemnité de départ pour une semaine donnée est égale ou supérieure 1 1/2 fois le montant de votre prestation hebdomadaire, vous avez droit à pas de chômage pour cette semaine. Si votre indemnité de départ est inférieur à 1 1/2 fois le montant de votre prestation hebdomadaire, mais supérieur au montant des prestations hebdomadaires, le montant de l`indemnité de départ est soustrait de 1 1/2 fois le montant de votre prestation hebdomadaire. Si votre indemnité de départ est égal au montant de votre prestation, la moitié du paiement est déduit du montant de votre prestation.

Si vous êtes payé une indemnité de départ forfaitaire, vous pouvez faire votre demande de prestations de chômage, mais vous ne serez pas en mesure de recevoir des prestations jusqu`à ce que l`indemnité de départ que vous avez reçu est parti.