Est-ce une indemnité de départ affecte les prestations de chômage dans kentucky?

Dans le Kentucky, le demandeur doit déposer une demande hebdomadaire de prestations dans les deux semaines de la date prévue de l`État, déterminé par l`Office de l`emploi et de la formation. Profitez des montants plafonnés annuellement par la loi de l`État, mais chaque année, les demandeurs doivent recevoir au moins 39 $. Pour 2011, le maximum de demandeurs montant hebdomadaire peuvent recevoir est de 415 $. Les bases de l`Etat le montant des prestations approuvées les demandeurs reçoivent sur leurs gains et de l`histoire de l`emploi. Pour recevoir des prestations, Kentucky exige que les demandeurs sont au chômage sans faute. Bien que de nombreux États exigent des demandeurs de servir une semaine d`attente avant de recevoir des prestations, Kentucky n`impose une période d`attente.

Le Bureau du Kentucky de l`Emploi et de la Formation est responsable de l`administration des prestations de l`État, et une fois que les candidats présentent leur demande initiale de prestations, l`Etat va émettre un "Détermination monétaire" d`admissibilité. Les demandeurs doivent activement rechercher un emploi à temps plein et doivent être physiquement et mentalement capable de travailler et accepter un travail. En plus d`être en mesure et disponible pour le travail, l`État exige que les demandeurs d`inclure leurs salaires reçus chaque semaine, ils déposent des allocations de chômage, limitée à 26 semaines.

Le bénéfice à déclarer comme un revenu de chômage comprennent la rémunération régulière, la paie de vacances et les congés payés. Les salaires comprennent également revenu d`emploi autonome et militaire compensation de forage. Au cours de la mise à pied, les demandeurs doivent déclarer les salaires hebdomadaires gagné, pas payé. L`État considère l`omission de déclarer les salaires reçus en dépôt fraude. Selon la loi du Kentucky, l`Etat ne déduit pas l`indemnité de départ, et les demandeurs ne pas avoir à déclarer leurs revenus de départ.

Comme indiqué, les demandeurs sans emploi peuvent garder tous leurs gains de départ, mais leurs employeurs doivent déclarer leurs gains comme indemnité de départ. La rémunération versée pour les vacances inutilisés, vacances et congés personnels ne sont pas admissibles à titre d`indemnité, et les demandeurs doivent déclarer que le revenu comme étant le bénéfice. Ils ne peuvent pas réclamer frauduleusement ces gains que "indemnité de licenciement" pour échapper à leurs obligations de déclaration. En outre, l`état ne nécessite pas de prestataires à accepter un travail qui est significativement différent de leur formation et de compétences. En outre, les chômeurs ne doivent pas accepter des emplois qui paient beaucoup moins que ce que les emplois dans leur domaine traditionnel de rémunération de l`emploi.

Puisque les lois de l`Etat peuvent changer fréquemment, ne pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à exercer le droit dans votre état.