Questions d`entrevue de sortie pour les employés qui quittent

En tant qu`employeur, vous voulez savoir pourquoi votre employé souhaite quitter son emploi et de quitter l`entreprise derrière de nouveaux efforts. Il est de votre responsabilité en tant qu`employeur pour assurer que vos employés sont heureux, sûr et confortable dans le lieu de travail ou au bureau. Une des questions les plus importantes que vous pouvez poser lors d`une entrevue de départ est la raison pour laquelle l`employé quitte. Si l`employé quitte à cause de pauvres éthique en milieu de travail ou employés désagréables, vous voulez savoir afin que vous puissiez répondre aux tensions sur le lieu de travail. Utilisez les informations de l`employé, plutôt que de l`ignorer.

Une autre question, vous pouvez demander à l`employé lors de l`entrevue de sortie est ce qu`elle aime sur le travail et ce qu`elle n`aime pas. Ses réponses peuvent fournir plus de raisons pour lesquelles elle quitte la position. Vous pouvez utiliser cette information pour améliorer la situation pour les futurs employés. L`information peut aussi révéler des tensions ou des problèmes entre les employés ou révéler le manque de ressources et d`outils en milieu de travail. Utiliser l`information pour améliorer le travail plutôt que d`être offensé par elle.

Si l`employé joue un rôle important dans l`entreprise, vous ne voulez pas laisser partir sans combattre. Prenez toutes les informations qu`elle a fourni et l`utiliser pour créer une nouvelle opportunité pour l`employé. Si le salaire est la principale raison pour laquelle elle est cesser de fumer, vous pouvez essayer de lui offrir un salaire plus élevé dans l`espoir qu`elle va reconsidérer. Si elle trouve le lieu de travail ou bureau commun fort et improductive, vous pouvez lui offrir un nouveau bureau séparé pour travailler avec une promotion potentielle.

Si l`employé ne veut pas négocier un nouveau poste de travail, obtenir autant de réactions de son possible avant qu`elle ne parte. Demandez-lui ce qui peut être amélioré dans le lieu de travail et ce que vous devez faire en tant qu`employeur pour améliorer les conditions de travail et les relations entre les employés. Il peut être quelque chose de mineur qui peut aider l`entreprise à devenir un endroit confortable pour travailler.