Les questions d`entrevue pour un gardien préposé à l`entretien de niveau d`entrée

employés d`entretien de garde garder les entreprises propres et fonctionnelles pour les collègues et les visiteurs. Certaines responsabilités de garde se produisent sur une base régulière, comme ratissage à la fin de la journée. D`autres responsabilités surviennent lorsqu`un besoin survient, comme un trop-plein des toilettes. Les entreprises comptent sur leurs employés d`entretien pour arriver à temps sur leurs journées de travail prévues. Interviewers posent des questions sur le dossier et la ponctualité de présence du demandeur d`emploi pour savoir si l`entreprise peut compter sur l`employé en cas de besoin. Des exemples de ces questions comprennent demandant combien de fois le demandeur est arrivé en retard au travail ou était absent du travail au cours de l`année écoulée.

Les situations se posent dans le milieu de travail qui exigent des travailleurs d`entretien de garde pour résoudre les problèmes avant qu`ils n`affectent les clients ou les employés. Quand une fontaine d`eau refuse de fermer, un ouvrier d`entretien a besoin de trouver un moyen de résoudre le problème. Les intervieweurs demandent les candidats sur leurs compétences et expériences de résolution de problèmes pour apprendre comment ils résoudre les problèmes. Des exemples de ces questions comprennent ce processus suivez-vous pour résoudre un problème, ou décrire un moment où vous avez rencontré un problème et comment vous avez fixé il.

employés d`entretien de garde représentent l`entreprise à chaque personne qu`ils rencontrent dans le lieu de travail. Souvent, quand un individu éprouve un problème de maintenance, comme un robinet qui fuit, ils parlent au premier employé de garde qu`ils voient. La personne que l`entreprise embauche a besoin d`interagir avec chaque individu d`une manière professionnelle. L`intervieweur pose des questions sur les capacités de communication du candidat afin de déterminer si le candidat crée une impression favorable lors de l`interaction avec les autres. Des exemples de ces questions comprennent comment traitez-vous avec des gens difficiles, et de partager une situation où vous avez aidé une autre personne.

préposés à l`entretien de garde jonglent une variété de tâches tout au long de la journée de travail. Certaines tâches sont de routine et certains sont des situations d`urgence. Un travailleur de garde a besoin d`organiser chaque tâche et de déterminer ce qui constitue une priorité plus élevée. L`intervieweur pose des questions pour en apprendre davantage sur la capacité d`un candidat à donner la priorité. Des exemples de ces types de questions comprennent comment déterminez-vous où concentrer votre énergie, ou ce qui est considéré comme des tâches prioritaires.