Questions d`entrevue situationnelles pour un superviseur d`application de la loi

superviseurs application de la loi conservent la responsabilité de développer les niveaux de compétence de leurs employés, leur permettant de grandir dans leur carrière. Ces superviseurs peuvent offrir plusieurs types de possibilités de développement à leur équipe, y compris des cours de collège payés, l`accès à la police des magazines publications et la possibilité de travailler dans une variété de domaines différents. L`intervieweur pose des questions sur le développement des employés pour savoir comment le candidat se rapproche de l`équipe et les encourage à grandir. Un exemple de question pourrait être de décrire un moment où vous avez offert une opportunité de développement à un employé.

Les nouveaux employés ont besoin de formation. Le superviseur de l`application de la loi doit orienter chaque nouvel employé à l`agence et à l`équipe. Chaque superviseur utilise des processus spécifiques pour la communication, les rapports d`activités des employés et fournir une rétroaction. Le nouvel employé a besoin de comprendre ces processus afin de réussir dans le département. L`intervieweur pose ces questions pour apprendre le style de formation du candidat et d`évaluer comment ses méthodes de formation cadrent avec le reste du département et de l`équipe actuelle. Un exemple de question pourrait être de parler d`un moment où vous avez formé un nouvel employé sur les politiques de l`agence.

Application de la loi joue un rôle important dans la communauté. La présence de forces de l`ordre dans la communauté crée une relation favorable entre les membres de la communauté et l`agence. Les superviseurs représentent souvent leur ministère avec les organismes communautaires. L`intervieweur pose des questions sur la participation de la requérante avec la communauté afin de déterminer la façon dont la requérante elle-même représente lors de l`interaction avec les membres de la communauté. Une question de l`échantillon peut demander au demandeur de discuter de la façon dont elle a contribué à un événement au profit d`un organisme communautaire.

professionnels application de la loi travaillent dans des situations dangereuses. Ils manipulent des armes et des criminels de capture. Dans le même temps, ils passent du temps avec les enfants et d`autres membres de la communauté. Les superviseurs doivent souligner l`importance de la gestion des situations en toute sécurité à leur équipe et de veiller à ce que tous les membres de l`équipe saisir ce concept. L`intervieweur pose cette question pour en apprendre davantage sur l`approche de la requérante à la manipulation en toute sécurité des situations. Une question de l`échantillon peut demander au demandeur de décrire un moment où il a découvert un employé sans tenir compte des mesures de sécurité.