Les questions techniques à poser dans une interview

Les processus de recrutement et de sélection consistent en des entrevues préliminaires et des entretiens en face-à-face. Les recruteurs effectuent des entrevues préliminaires par téléphone pour vérifier l`historique des travaux de la requérante, l`expérience et l`intérêt continu dans la position. Les candidats qui réussissent l`entrevue préliminaire sont ensuite invités à la société pour un entretien en face-à-face, qui comprend, des questions techniques spécifiques à l`emploi concernant les niveaux et les compétences de compétences du candidat. interviews face-à-face peuvent varier d`un-à-un entretiens avec un recruteur ou gestionnaire d`embauche pour un entretien avec un panel de représentants de l`entreprise qui ont une connaissance de l`expertise technique nécessaire pour le travail.

Les candidats d`entrevue pour les professions cliniques dans le domaine des soins de santé peuvent attendre des questions qui mettent l`accent sur les soins aux patients, les procédures médicales et les règlements de l`hôpital. Exemples de questions spécifiques à l`emploi pour les soins de santé et employés de l`hôpital peuvent inclure:

Combien de fois les notes des infirmières doivent être consignés dans le dossier d`un patient?

Qu`est-ce que l`infirmière niveau est qualifié pour administrer des médicaments aux patients?

Décrivez trois points essentiels concernant la réglementation HIPAA.

Expliquer le processus pour l`extubation du patient lorsque vous recevez le patient des premiers intervenants.

Quel type de médicament ne vous administrez à un patient qui est non dynamique en raison de la sédation?

Combien de temps avez-vous été conseil certifié en tant que médecin, et comment est-il de votre carrière?

Quelles alternatives aux antibiotiques sont là pour les patients qui sont allergiques à la pénicilline et sulfanomide?

Quelle est la fréquence SARM et comment est-il transmis?

consultants informatiques, les administrateurs réseau et les spécialistes des applications de logiciels ont généralement une vaste connaissance des sujets liés à la technologie de l`information. Exemples de questions spécifiques à l`emploi pour ce secteur comprennent:

Quel est le système d`exploitation le plus largement utilisé? Comparez cela à trois autres systèmes d`exploitation.

Décrivez en détail la différence entre les applications Mac-base et fonctionnant sous Windows et les avantages et les inconvénients de chacun.

Comment vous démontez-vous une carte vidéo d`ordinateur portable quand il est intégré dans la carte mère?

Décrire les meilleures positions et les emplacements pour les serveurs. Qu`est-ce que la maintenance du serveur se composent de, et à quelle fréquence la maintenance du serveur doit être effectuée?

Quelle est la différence entre l`administration des systèmes et de l`administration du réseau?

Quelles mesures sont nécessaires pour déterminer la meilleure forme de sécurité réseau?

Décrire les avantages et les inconvénients de l`accès VPN.

Professionnels d`entrevue pour des postes de niveau supérieur dans le domaine de la finance doivent habituellement être certifiés comptables publics ayant une connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR), ainsi que les questions spécifiques à l`emploi suivantes:

Décrire la différence entre ratio d`endettement et le financement equity ratio.

Ce qui distingue les sociétés de capital-risque d`investisseurs providentiels? Nommez deux avantages et deux inconvénients pour chaque groupe.

Expliquer la différence entre un plan de monétisation et d`un modèle financier.

Décrire le processus de calcul de l`évaluation interne.

Nommez trois déclarations dans le Code de conduite pour les comptables publics certifiés.

Quelles sont les différences entre les coûts fixes et coûts variables?