Comment utiliser un recruteur pour obtenir un emploi

Les recruteurs sont une ressource exceptionnelle pour les demandeurs d`emploi en particulier dans le sens où ils ont accès à des emplois non annoncés ou affichés sur Internet. Un demandeur d`emploi peut avoir une excellente relation avec un recruteur si elles comprennent la dynamique du travail avec un. Les recruteurs travaillent avec les gestionnaires d`embauche dans la recherche de haut calibre des candidats potentiels à la fois satisfaire et dépasser les attentes du poste à pourvoir. Un recruteur peut vous aider à configurer votre premier entretien avec un employeur, mais vous devez encore travailler dur d`être totalement prêt à vous conduire d`une manière professionnelle.

Instructions

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Réseau et recherche d`opportunités pour établir des relations avec les recruteurs et vous inscrire à des sites tels que LinkedIn réseau. Effectuez une recherche des recruteurs sur LinkedIn et vous trouverez plusieurs qui peuvent être en mesure de vous aider.
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Assurez-vous de trouver un recruteur qui a l`expérience dans le domaine qui correspond à l`ensemble des types de possibilités qui vous intéressent. Le temps est précieux de compétences, il ne faut pas perdre de temps en communiquant avec quelqu`un qui est pas une ressource bénéfique pour vous.
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Envoyer le recruteur votre CV et créer un profil avec leur agence. Le profil devrait inclure vos domaines d`intérêt et les préférences géographiques. Cela permettra au recruteur de perfectionner dans des domaines spécifiques de votre expertise et emplacements au lieu de faire une large recherche pour vous.
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Si possible, faites un rencontre face à face pour discuter de votre curriculum vitae et les opportunités potentielles avec le recruteur. Ceci est aussi un temps pour se connaître plus sur le recruteur. Il y a plusieurs questions à poser au recruteur, tels que: 1. Depuis combien de temps votre entreprise de recrutement en affaires? 2. Quelle est la durée moyenne de vos recruteurs? 3. Quelle est l`expérience et les compétences de leadership ne l`employeur cherche? 4. Pouvez-vous nommer certaines entreprises où vous avez placé avec succès des candidats dans mon domaine? 5. Y at-il une charge à moi pour vos services?
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Soyez prêt à adapter votre CV à la liste des compétences de base des positions que vous cherchez. Les gestionnaires d`embauche sont à la recherche d`un type spécifique de la personne et si vous ne disposez pas de toutes ces exigences énoncées dans votre curriculum vitae, il ne sera pas examiné.
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Suivi avec le recruteur sur une base continue pour obtenir des informations sur les nouvelles opportunités potentielles ou pour la mise en place de l`entrevue.
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Si vous avez appelé au sujet de l`entrevue être sûr de demander au recruteur des informations détaillées et un aperçu de la personne qui va vous interviewer.
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Si votre relation avec un recruteur vous décroche un poste, s`il vous plaît rappelez-vous de leur envoyer une lettre de remerciement.