Comment promouvoir le développement professionnel en milieu de travail

Une façon de promouvoir le développement professionnel en milieu de travail consiste à faire correspondre les employés expérimentés avec les nouveaux employés grâce à un programme de mentorat. Les mentors encouragent leurs mentorés à développer leurs compétences en tirant profit du remboursement éducatif offert par la société en participant à des sessions de formation interne et en apprendre davantage sur d`autres services au sein de l`organisation. Les mentors partagent leurs propres expériences et comment ils ont grandi de ces expériences. Les mentors peuvent même assister à des séances de perfectionnement en milieu de travail avec leurs mentorés et maintenez followup des discussions avec les mentorés.

Une autre sociétés mises utilisent pour promouvoir le perfectionnement professionnel comprendra des séances brun-sac parrainage. sessions Brown-sac se réfèrent à des sessions qui se produisent pendant l`heure du déjeuner apprentissage. Les entreprises accueillent souvent ces séances et comprennent une variété de sujets, y compris un mélange de développement personnel et sujets de perfectionnement professionnel. Exemples de sujets comprennent le vol d`identité, la formation en informatique, la diversité ou la fixation d`objectifs. Les entreprises encouragent généralement les employés à apporter leurs repas et de manger pendant leurs sessions. Certaines entreprises offrent des rafraîchissements comme une incitation supplémentaire pour les employés.

sessions de gestion de l`apprentissage offrent la commodité et la flexibilité pour encourager le perfectionnement professionnel des employés. Un système de gestion de l`apprentissage offre un accès en ligne pour les employés à participer à l`apprentissage de nouvelles compétences. Les entreprises souscrivent souvent à un ensemble de cours généraux offerts par une société de services d`éducation. En outre, les entreprises créent leurs propres cours pour former les employés sur des sujets spécifiques à l`entreprise. Les employés accèdent cours à domicile ou au bureau à tout moment.

Les employés bénéficient d`une reconnaissance. Reconnaissant les employés qui atteignent différents niveaux de développement professionnel fournit une incitation pour les employés de créer des objectifs de développement professionnel et de travailler vers ces objectifs. Ces objectifs comprennent gagner des degrés d`enseignement supérieur, l`achèvement des programmes de formation internes ou passer un examen national de certification. Les employeurs peuvent fournir une reconnaissance par l`attribution de ces employés une plaque, en incluant une annonce dans le bulletin d`information de l`entreprise ou en reconnaissant l`accomplissement par un e-mail toute l`entreprise.