Comment enseigner le professionnalisme

Connaître les caractéristiques du professionnalisme. Les professionnels sont experts dans leur domaine et possèdent la formation et l`expérience pour appliquer les connaissances théoriques à la pratique. Ils effectuent toujours à un niveau élevé, résoudre des problèmes, sont axés sur le client et à promouvoir l`amélioration continue. La quête d`un professionnel pour le défi, les responsabilités, l`apprentissage et le développement qui fait la différence entre quelqu`un investi dans une carrière et quelqu`un seulement faire un travail. De vrais professionnels présentent aussi une éthique personnelle qui les rendent idéales représentants de, et les défenseurs, le code d`éthique de l`organisation.

Lancer un programme de formation et du matériel de formation. Définir les compétences de base pour les professionnels dans différents domaines. Varier le contenu, l`approche et le format pour faire de chaque sujet à la fois stimulant et engageant. Exemples d`outils de formation qui sont particulièrement bien adaptés à un programme de perfectionnement professionnel sont des scénarios, des études de cas, des groupes de discussion et des projets individuels ou collectifs.

Inclure le contenu sur les stratégies de croissance de carrière. Offrir une formation et des ressources sur les compétences de gestion, gestion de projet et les compétences générales telles que l`étiquette de téléphone. Identifier et enseigner des outils de pointe, des technologies, des organisations et des ressources qui peuvent améliorer la performance et de créer des économies.

Avoir des séances sur le travail d`équipe et de team-building. Ces sujets sont un excellent choix pour des exercices et des événements créatifs tels que des retraites d`entreprise.

Offrir des possibilités d`apprentissage et de développement en cours, soit en interne ou par un fournisseur. Une compétence clé du professionnalisme est le lecteur pour le perfectionnement professionnel, à la fois pour les travailleurs et leurs collègues. Coaching et le mentorat sont également des compétences importantes pour tout professionnel. Promouvoir la formation continue et les programmes d`éducation et d`autres outils et ressources d`apprentissage.

Allez sur l`apparence professionnelle, robe et l`étiquette des affaires.

Parler de compétences en communication. Les professionnels ont souvent besoin des compétences telles que parler en public, la conversation, les introductions et la facilitation. Les sujets peuvent comprendre des indices non verbaux, l`écoute active, de téléphone et de réunion étiquette ou traitent avec des clients difficiles.

Enseigner l`écriture d`affaires afin que les employés peuvent faire preuve de professionnalisme dans leurs communications écrites. Apprenez-leur d`écrire clairement, e-mails compréhensibles, des mémos, des lettres, des rapports, des présentations et d`autres documents. formats de couverture, les conventions, l`orthographe, les expressions idiomatiques, la grammaire et le ton professionnel.

Passez en revue le code de conduite de l`entreprise. Ces mœurs éthiques comprennent généralement le respect, l`honnêteté et l`intégrité. Enseigner des stratégies pour gérer les dilemmes éthiques, communiquer les préoccupations et la médiation.