La clé d`une forte croissance de la production d`une économie augmente son rendement au travail. Les rendements à long terme au travail caractérise la productivité du travail sur une période. La plupart des économies développées, y compris les États-Unis, présentent un rendement élevé au travail par rapport aux rendements relativement faibles à main-d`œuvre expérimentée dans le monde en développement. Un certain nombre de techniques, y compris l`utilisation accrue du capital, de meilleures possibilités de formation et d`amélioration du niveau d`éducation peuvent être utilisés pour augmenter le rendement du travail. Les rendements globaux de la main-d`œuvre dans une économie ne peut augmenter avec l`effort collectif à la fois le gouvernement et le secteur privé. Toutefois, les entreprises individuelles peuvent utiliser ces techniques pour augmenter le rendement du travail au niveau individuel.
Dresser la liste des compétences requises par votre organisation pour améliorer ses opérations. Évaluer les compétences de la main actuellement employé dans votre entreprise et d`identifier les lacunes dans les compétences qui existent dans la structure organisationnelle.
Développer une base de compétences pour votre organisation par l`embauche de nouveaux employés pour combler les lacunes de compétences au sein de votre organisation. Identifier les employés actuels qui ont acquis certains ensembles de compétences sont rares dans votre entreprise et motiver les employés pour aider à former d`autres personnes. Une fois que les lacunes sont comblées, les opérations collectives bénéficieront et les rendements moyens à la main-d`œuvre dans l`entreprise va augmenter.
Ajouter un nouveau capital pour l`entreprise afin de maximiser le rendement du travail. Capital devrait être augmenté jusqu`à ce que le coût du capital correspond l`augmentation de la productivité du travail, à ce stade, il est plus possible d`augmenter le rendement du travail grâce à une utilisation accrue du capital en tant que nouveau travail peut être loué à un taux moins cher.
Offrir des possibilités de formation continue pour les employés qui sont susceptibles d`avoir le plus grand impact sur la productivité de l`entreprise. Cela conduira à une augmentation substantielle de la productivité du travail.
Développer des qualités de leadership des employés afin de soutenir leur développement professionnel. Les gestionnaires ayant des qualités de leadership exceptionnelles peuvent aider à augmenter le rendement global de la main-d`œuvre dans une organisation.
Utiliser des mesures fondées sur le rendement pour motiver les employés à accroître leur productivité. Cette motivation peut être sous la forme de prestations en espèces ou d`une plus grande chance de promotion.
