Démarrage d`une entreprise de formation consiste à évaluer vos propres compétences et les diplômes, l`élaboration d`un plan d`affaires et la mise en place d`un barème de frais. En tant que consultant, en cours d`exécution séminaires, ateliers ou de mener d`autres types de sessions de formation peut être une application lucrative des compétences que vous avez développées dans votre industrie au fil des ans.
Vérifiez que vous disposez de ressources financières suffisantes pour faire fonctionner votre nouvelle entreprise, assez généralement pour couvrir vos frais de subsistance et d`affaires personnelles pendant un an.
Développer les compétences en affaires en utilisant des ressources telles que le site Web Small Business Administration pour que vous puissiez efficacement exécuter, gérer et commercialiser votre entreprise de formation. Assurez-vous que le développement de la formation et les compétences de livraison sont conformes aux normes de l`industrie. Utiliser les ressources telles que l`American Society pour la formation et le site Web de développement. Aussi, utilisez votre expertise dans des domaines spécifiques, tels que les compétences interpersonnelles, le développement de matériel ou la conception de logiciels pour être en mesure de personnaliser vos propres cours.
Créer un plan d`affaires. Définir votre mission, l`expertise, la stratégie de l`avantage concurrentiel et la commercialisation. Décidez comment vous voulez structurer votre entreprise. Offrez vos services à des organisations et de fournir des services de formation à leurs emplacements. Ou mettre en place votre propre emplacement et inviter les participants à inscrire et participer. Offrir un accompagnement personnalisé et des séances de mentorat dans votre domaine d`expertise.
Développer du matériel de formation pour les salles de classe et les offres d`auto-formation. Utiliser des outils d`édition de bureau tels que Microsoft Office Word et PowerPoint, ainsi que des logiciels de création tels que Articulate ou Adobe Captivate pour produire des démonstrations, des simulations et des podcasts. ensembles standard de matériel de formation comprennent un guide de l`étudiant, présentations pédagogiques, des outils de travail et des cartes de référence rapide. Gardez une liste de ressources pertinentes.
Arrangez-vous pour louer ou acheter des emplacements pour offrir à vos sessions. Espace dans les centres communautaires, des collèges ou des centres de formation dans votre région peuvent être disponibles à un faible coût. Veiller à ce que ces emplacements fournissent des ressources suffisantes (tels que des tables, des chaises et des ordinateurs) pour soutenir vos sessions.
Utiliser l`Internet et d`autres médias (comme la presse, télévision et radio) pour annoncer vos offres. Utiliser la technologie des médias sociaux tels que les wikis, les blogs et les forums pour promouvoir votre expertise en matière de formation. Utiliser des outils de conférence Web tels que Microsoft Live Meeting pour fournir des solutions de rechange d`apprentissage à distance qui atteignent un public mondial.
Réseau avec d`autres entreprises, formation des consultants et des clients pour savoir ce que les gens font, ce que les besoins et les structures de frais de formation existent.
Mettre en place une structure tarifaire compétitive. Charge à l`heure, participant ou session, en fonction de ce qui fait sens pour la situation. Gérer votre facturation et les comptes en utilisant les services populaires tels que PayPal.
Volontaire dans votre communauté pour obtenir une exposition et partager votre expertise.
